為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，緩解縣級(jí)公立醫(yī)院人員短缺和人才結(jié)構(gòu)性矛盾，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位及條件見附表《廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人崗位表》(附件1)。

　　附件：1.廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人崗位表.xlsx

　　(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.崗位所需的其他條件。

　　(二)“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年8月19日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置(附件2)。

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

　　(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

　　7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定其它應(yīng)當(dāng)需要回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年8月19日9：00至24日16：00，逾期不再報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年8月25日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　3.通過資格審查的報(bào)考人員于2022年8月26日21：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

　　4.各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　5.報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2022年8月27日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》;科目二：《專業(yè)知識(shí)》?！缎l(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

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　　筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等網(wǎng)站公告。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　考生憑本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

　　《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同各招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

　　1.考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

　　2.在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生提供通過“中國(guó)高等教育學(xué)生信息(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　4.屬縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　5.對(duì)隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加我縣事業(yè)單位招聘考試，并記入個(gè)人社會(huì)信用記錄。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對(duì)象最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證(或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　參加面試的考生，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4合成考試總成績(jī)(合成考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，在參加面試考生中按面試成績(jī)高的、科目二成績(jī)高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　(七)公示及報(bào)批

　　1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.報(bào)批。公示結(jié)束后，各招聘醫(yī)院將有關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對(duì)審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。

　　(八)聘用

　　1.被確定聘用的人員由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開介紹信到單位報(bào)到。聘用人員持介紹信須在一周內(nèi)到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定和政策，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，核定時(shí)間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

　　工資待遇：由聘用單位根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　四、疫情防控須知

　　1.請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)“安康碼”，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

　　2.考生進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前須進(jìn)行體溫檢測(cè)，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，且身體無異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入。期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

　　3.考生在參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件。

　　4.筆試當(dāng)天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請(qǐng)?zhí)崆爸鲃?dòng)報(bào)告防疫工作人員，除出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經(jīng)駐場(chǎng)疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進(jìn)入?yún)⒓庸P試?？忌绯霈F(xiàn)上述情形的，不得進(jìn)場(chǎng)參加面試。

　　5.考生請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

　　6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，報(bào)名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

　　7.請(qǐng)?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)行考試當(dāng)天至少提前一小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

　　8.請(qǐng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

　　五、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)考試費(fèi)用。筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

　　(二)咨詢電話。

　　0551-87330070(縣醫(yī)院)

　　0551-87335937(縣中醫(yī)院)

　　0551-87321324(縣三院)

　　(三)政策咨詢電話。

　　0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

　　(四)考務(wù)咨詢電話。

　　0551-87332015(縣人社局)

　　(五)監(jiān)督電話。

　　0551-82561918(縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0551-87332211(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　(六)本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　　1.廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人崗位表.xlsx

　　2.專業(yè)參考目錄.rar

　　3.廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人考試考生健康承諾書.docx

　　                                      廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　                                     廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　                                       2022年8月12日