2022三季度重慶市忠縣教育事業(yè)單位教師招聘公告（105人）

2022-08-16 17:42 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員105名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《忠縣教育事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷。

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部計(jì)劃志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(四)年齡計(jì)算。

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月20日及以后出生，以次類(lèi)推;其中符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

　　(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

　　境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查(或復(fù)審)時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查(或復(fù)審)時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

　　專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)、《普通高校學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件5)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

　　專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

　　(六)特別說(shuō)明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)(數(shù))。如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;專(zhuān)技12級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

　　本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/)及時(shí)公告。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)按《忠縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》(附件7)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2022年8月20日9:00-8月25日18:00期間，訪問(wèn)報(bào)名網(wǎng)址http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。用人單位(或主管部門(mén))將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過(guò)資格審查的人員，可在8月26日12:00前修改報(bào)名信息。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在8月26日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　3.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)使用。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《重慶市忠縣事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》(附件7)，于2022年8月27日9:00-29日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://113.249.157.217:13115/exam-system-examinee/zxgz)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　5.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。(考務(wù)咨詢(xún)電話:023-54866082、023-81190190)

　　五、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試形式詳見(jiàn)本公告附件1。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(一)筆試。

　　1.公共科目筆試

　　公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》)筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

　　2.專(zhuān)業(yè)科目筆試

　　專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

　　各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《忠縣教育事業(yè)單位2022年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　3.筆試時(shí)間暫定為2022年8月29日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　(1)筆試任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

　　(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，導(dǎo)致面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。

　　(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

　　(二)資格復(fù)審。

　　面試人員按重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件6。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

　　若遞補(bǔ)后，競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣人力社保局報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例。

　　應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

　　(三)面試。

　　面試由重慶市忠縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)通過(guò)重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，面試總時(shí)間不少于20分鐘(其中結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講方式，主要考察應(yīng)聘人員的基本技能和實(shí)際工作能力。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)公布。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算。

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%

　　考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢由重慶市忠縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《忠縣事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法(試行)》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若有報(bào)考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計(jì)算)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(面試成績(jī)不得低于70分)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

　　招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期(12個(gè)月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開(kāi)招聘人員在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年(其中在招聘單位服務(wù)年限不低于3年)，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

　　1.本公告由重慶市忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話：023-81190190、023-54866082。

　　3.重慶市忠縣人民政府官網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn)。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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