2022浙江杭州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（127人）
因公安工作需要，杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘條件
杭州市公安局計劃面向社會公開招聘127名警務(wù)輔助人員。本次招聘各單位共推出2個招聘計劃，(具體招聘計劃詳見附件1)。
(一)交警支隊76人;
(二)地鐵公安分局51人。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1987年8月17日之后出生);
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)戶籍不限;
(四)性別不限(特殊崗位除外);
(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機。部分崗位需適應(yīng)夜班;
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;
(七)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(二)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，通過網(wǎng)上報名(資格審查)、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名(資格審查)
時間：8月17日至8月23日。
報名方法：掃描下列其中一個二維碼填寫電子報名表(報名地鐵公安分局請掃描圖1，報名交警支隊請掃描圖2)，并確保以上所填寫信息均為真實。如相關(guān)崗位報考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計劃。
網(wǎng)上報名時需上傳以下材料：
1.本人2寸證件照(電子版);
2.本人二代身份證正反面照片;
3.報考崗位所需的學歷證書照片(國(境)外留學人員須出示經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》)
4.學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表。
(二)體能測試
體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。
體能測試有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
時間、地點另行通知。
(三)筆試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等。)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。
時間、地點另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按各單位公告比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或適當進行調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,合格分為60分，低于60分直接淘汰，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考生面試成績當場公布。
時間、地點另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合綜合成績，按綜合成績總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員(如總分相同，以筆試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準和程序參照人民警察要求。體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。
時間、地點另行通知。
(六)考察
考察由招聘單位具體實施，標準和程序參照人民警察招錄要求進行。同時考生還需提供報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。
(七)公示
根據(jù)考生體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單向社會公示，公示期為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同與待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同為5年。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
六、疫情防控
(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)浙江“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。
(二)考生應(yīng)當切實增強疫情防控意識，嚴格按照防疫要求做好個人防護工作，并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺服從現(xiàn)場疫情防控管理，具體要求詳見考生防疫須知(附件2)。來自國(境)或中高風險地區(qū)的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的，責任自負。
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