根據(jù)工作需要，南京市公安局溧水分局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員79名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡稱“輔警”)，特公告如下：

一、報(bào)考條件

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng);

2、具有中華人民共和國國籍;

3、年滿18周歲，一般不超過35周歲，具體崗位年齡要求見職位計(jì)劃簡表;

4、報(bào)考勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，報(bào)考文職輔警崗位應(yīng)具有大專以上文化程度(報(bào)考特殊崗位的，可適當(dāng)調(diào)整);

5、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

7、國家和省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;

8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

(2)曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同;

(3)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因賭博、賣淫嫖娼、吸毒等行為被行政處罰的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(5)截止報(bào)名結(jié)束之日，在我市各級公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個人原因離職(不含因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退的情形)，不滿3年的;

(6)國家和省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

9、應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系工作人員的部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位。

二、報(bào)名程序與方法

1、報(bào)名時間：2023年5月11日至12日，每天上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各崗位報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、咨詢電話詳見職位計(jì)劃簡表。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份、個人征信報(bào)告(攜帶身份證至中國人民銀行或市民之家自助打印)，交本人近期1寸免冠照片1張。符合條件的復(fù)轉(zhuǎn)軍人須另提供本人退伍證和復(fù)印件。本人如實(shí)填寫《南京市公安局溧水分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。報(bào)名時證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并未如期到現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動放棄報(bào)考資格。

三、考試

(一)應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員須持身份證原件參加體能測試。

1、體能測試時間：另行通知。

2、體能測試地點(diǎn)：另行通知。

3、體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米。

4、體能測試成績：體能測試三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績從高到低排名，換算為對應(yīng)的百分制成績測算，滿分為100分。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因個人身體原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘文職輔警的人員須持身份證原件參加筆試考試。

1、筆試科目：主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。

2、筆試時間：另行通知。

3、筆試地點(diǎn)：另行通知。

4、筆試成績：筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。

四、面試

面試條件：根據(jù)應(yīng)聘人員成績(體能測試、筆試)由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點(diǎn)：另行通知。

3、面試成績：面試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

4、參加面試的應(yīng)聘人員須持身份證原件，按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。

總成績計(jì)算方法：

勤務(wù)輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績相同，則依次按照體能測評成績高低順序確定名次。

文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績成績高低順序確定名次。

五、體檢

1、體檢時間和地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

六、考察

體檢合格后組織開展考察工作，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细?，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。

七、公示聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南京溧水保安服務(wù)有限公司與其依法簽訂勞動合同，約定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財(cái)政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)等待遇，并實(shí)行工資穩(wěn)步增長機(jī)制。

八、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。

2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位等個人原因?qū)е洛e過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

3、公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運(yùn)行“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)不能報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警。應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

(1)報(bào)名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實(shí)信息以騙取報(bào)名、考試資格;惡意注冊報(bào)名信息，冒用他人身份證報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序;一人同時投遞多個崗位。

(2)在考試過程中攜帶違禁物品進(jìn)入考場;持偽造證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲功能的電子設(shè)備;代替他人或讓他人代替自己參加考試;串通作弊或有組織作弊;抄襲或協(xié)助抄襲;惡意操作計(jì)算機(jī)，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備。

(3)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。

(4)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

(5)在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴(yán)重?cái)_亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的。

(6)招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。

(7)曾經(jīng)報(bào)名應(yīng)聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

(8)其他不適合從事輔警工作的情形。

九、紀(jì)律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：57245592(工作日周一至周五，9:00-12:00、1:00-18:00)。

附件下載：

附件1：南京市公安局溧水分局2023年第1批次招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃簡表

附件2：南京市公安局溧水分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

南京市公安局溧水分局

2023年5月8日

原標(biāo)題：南京市公安局溧水分局警務(wù)輔助人員公開招聘簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BUHzA-dT8QbepJTG8XZqtw