為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議部署安排，進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，省委組織部決定組織實(shí)施2023年省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

公開遴選職位為省級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位一級(jí)主任科員(一級(jí)法官助理、一級(jí)檢察官助理、一級(jí)警長(zhǎng))及以下職級(jí)職位。公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

公開選調(diào)職位為四級(jí)調(diào)研員職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報(bào)名范圍

公開遴選面向省內(nèi)設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。其中，部分職位專門面向符合條件的選調(diào)生。

中央和省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、行政村(城市社區(qū))或者企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定(工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月)。

(5)新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。

(6)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

(7)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1987年8月以后出生)。

(8)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。

(9)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(10)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(11)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(12)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

(7)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)

1.報(bào)名范圍

公開選調(diào)面向省內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

中央設(shè)在江蘇的單位符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(1)具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

現(xiàn)任省屬企業(yè)、副省級(jí)城市的市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者任其他設(shè)區(qū)市的市屬企業(yè)、副省級(jí)城市的區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省或市屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔(dān)任與擬調(diào)任職務(wù)職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、管理崗位等級(jí)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央設(shè)在地方和省、市直屬及部門所屬事業(yè)單位，縣直屬事業(yè)單位副高級(jí)崗位3年以上或正高級(jí)崗位。

(2)具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在45周歲以下(1977年8月以后出生)。

(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(4)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(6)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

(一)職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2023年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》和《2023年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》，可通過中共江蘇省委組織部網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目查詢。

(二)報(bào)名

報(bào)名通過江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。

遴選、選調(diào)部門及時(shí)對(duì)人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;省人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。

報(bào)名結(jié)束后，各職位資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上為5∶1，部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3∶1。達(dá)不到開考比例的職位，核減遴選、選調(diào)人數(shù)直至達(dá)到開考比例。核減遴選、選調(diào)人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年5月31日9∶00至12∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位;核減遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)或者取消職位在省委組織部網(wǎng)站公布。

通過資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄江蘇省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報(bào)職位取消且未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(四)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià))

公共科目筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。滿分100分。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)和合格線。

遴選、選調(diào)部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，由遴選、選調(diào)部門具體組織實(shí)施，滿分各為100分。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)8∶1的比例從高分到低分確定參加測(cè)試(評(píng)價(jià))人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。筆試綜合成績(jī)的合成方法是：如有適崗評(píng)價(jià)，則適崗評(píng)價(jià)占綜合成績(jī)的30%;如有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，則職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試與公共科目筆試的權(quán)重為1∶1。不進(jìn)行公共科目筆試的選調(diào)職位，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)直接作為筆試綜合成績(jī)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間為2023年7月15日。適崗評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分。適崗評(píng)價(jià)時(shí)間為2023年7月中旬。

(五)資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選、選調(diào)部門對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審;有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員為設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))地方黨委管理干部的，須加蓋同級(jí)黨委組織部門印章。公開遴選報(bào)名人員還須提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件。有適崗評(píng)價(jià)的職位，報(bào)名人員需按遴選、選調(diào)部門要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的，由遴選、選調(diào)部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在省委組織部網(wǎng)站公布;對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)筆試綜合成績(jī)，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(六)面試

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，面試時(shí)間為2023年7月下旬。每個(gè)面試小組由7名考官組成。

(七)考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選、選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分、選調(diào)面試成績(jī)達(dá)到70分的報(bào)名人員，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由省委組織部統(tǒng)一組織，遴選、選調(diào)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選、選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調(diào)職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

遴選、選調(diào)部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選、選調(diào)人員。體檢由遴選、選調(diào)部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選、選調(diào)部門黨組(黨委)研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部審定。

(八)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在省委組織部網(wǎng)站公示，擬選調(diào)人員名單在省委組織部網(wǎng)站、選調(diào)部門和擬選調(diào)人員原單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，反映問題影響遴選、選調(diào)的，取消遴選、選調(diào)資格，由遴選、選調(diào)部門黨組(黨委)研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)省委組織部審定。對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選、選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選、選調(diào)部門報(bào)省委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選、擬選調(diào)人員進(jìn)行試用，其中遴選不超過3個(gè)月，選調(diào)不超過1個(gè)月。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選、選調(diào)部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：

遴選、選調(diào)政策咨詢：(025)83395725;咨詢時(shí)間：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

考務(wù)技術(shù)咨詢：(025)83236085;咨詢時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

附件1：2023年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件2：2023年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

中共江蘇省委組織部

2023年5月17日