為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省州委人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘南州急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》，參照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，決定開展2023年第二批急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次全州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才93名，其中州直部門(單位)引進(jìn)27名、縣市引進(jìn)66名，引進(jìn)人數(shù)、具體需求專業(yè)及崗位條件詳見《甘肅省甘南州2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為符合條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、在職工作人員。

三、引進(jìn)條件

(一)資格條件

堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到甘南工作;

3.應(yīng)聘人員上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，具有引進(jìn)崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。其中，中小學(xué)校(含幼兒園)引進(jìn)畢業(yè)生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，同時(shí)應(yīng)具有普通話等級(jí)證書(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科需達(dá)到二級(jí)乙等及以上);在職工作人員應(yīng)符合在原單位工作的最低服務(wù)年限要求;

4.本科生年齡在30周歲及以下(1993年4月30日及以后出生);碩士研究生、中級(jí)及以上職稱人員年齡在35周歲及以下(1988年3月30日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級(jí)及以上職稱人員年齡在45周歲及以下(1978年4月30日及以后出生);對(duì)有兩年及以上工作經(jīng)歷要求的崗位，引進(jìn)人員年齡在相應(yīng)學(xué)歷層次年齡要求的基礎(chǔ)上可放寬5年。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，在工作期間受過(guò)處分的;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

8.州內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位工作人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。從公告發(fā)布之日起至5月26日18∶00結(jié)束，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式。報(bào)名人員在“甘南組工”微信公眾號(hào)下載填寫《甘南州2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2，word格式)，明確報(bào)考崗位，連同近期2寸免冠正面證件照(藍(lán)底，jpg格式，20kb以下)、其他所需材料(制成電子文檔，處理為jpg格式，大小控制6M以內(nèi))打包發(fā)送至用人單位郵箱(見附件1)。郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。

3.所需材料。應(yīng)屆生：《甘南州2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、校級(jí)及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。

往屆生：《甘南州2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、職業(yè)資格證書、在校成績(jī)單或?qū)I(yè)對(duì)口的工作經(jīng)歷證明、校級(jí)及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供職稱等級(jí)證書、科研成果、單位同意報(bào)名證明。甘南州電子商務(wù)中心引進(jìn)崗位需提供本人從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作成果印證材料及本單位從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作證明材料。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)資格審核

用人單位和主管部門負(fù)責(zé)資格初審，同級(jí)組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格審核結(jié)果由用人單位通過(guò)郵箱回復(fù)通知。資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)分，占總成績(jī)的30%;報(bào)名人數(shù)較多的，以綜合評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，組織人社部門會(huì)同用人單位研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比例;資格審核不符合公告及用人單位引進(jìn)條件的，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過(guò)程。

(三)面試考核

1.面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上6月上旬全部完成面試考核工作，請(qǐng)報(bào)名人員保持電話24小時(shí)暢通，并及時(shí)與用人單位聯(lián)系。

2.面試方式。州直單位面試工作由主管部門和用人單位共同組織實(shí)施，派駐紀(jì)檢組全程參與?？h市面試工作由縣市組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試等形式，對(duì)參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行量化評(píng)分，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(面試成績(jī)占70%、綜合評(píng)價(jià)占30%)從高到低排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績(jī)低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低順序確定，面試和綜合評(píng)價(jià)均相同的進(jìn)行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績(jī)?cè)谥葜敝鞴懿块T或縣市官方網(wǎng)站公布。

(四)體檢

通過(guò)面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

體檢不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)考察

用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查，考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題的取消資格。

考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在州直主管部門或縣市官方平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)，原則上相關(guān)審批、備案手續(xù)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

五、政策待遇

(一)編制關(guān)系。凡引進(jìn)人才提供事業(yè)編制，編制不足的可采取使用人才編制“周轉(zhuǎn)池”編制、“先引進(jìn)、后占編”等方式先引進(jìn)再辦理正式編制手續(xù)，納入事業(yè)單位管理，實(shí)行聘用制。

(二)工資待遇。凡引進(jìn)人才享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇;原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才，引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)人事關(guān)系。凡通過(guò)調(diào)入方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。凡采取辭職(辭聘、解聘)引進(jìn)到我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)。

(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶甘南的，由公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)。凡引進(jìn)人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

(六)其他優(yōu)惠政策。凡引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需求，州直及合作市可優(yōu)先安排入住人才公寓;優(yōu)先納入州級(jí)領(lǐng)軍人才培養(yǎng);優(yōu)先享受我州人才項(xiàng)目支持;優(yōu)先享受研修訪學(xué)機(jī)會(huì)。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、資格審核、面試考核和考察體檢。須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬的不得報(bào)考，凡以隱瞞信息報(bào)名或引進(jìn)的取消引進(jìn)資格，并對(duì)有親屬關(guān)系的用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

6.本公告未盡事宜由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

甘南州委組織部咨詢電話：0941-8222115

夏河縣委組織部咨詢電話：0941-7121439

卓尼縣委組織部咨詢電話：0941-3623548

碌曲縣委組織部咨詢電話：0941-6621869

舟曲縣委組織部咨詢電話：0941-5322286

臨潭縣委組織部咨詢電話：0941-3121368

迭部縣委組織部咨詢電話：0941-5665123

中共甘南州委組織部

甘南州人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月19日

附件1：甘肅省甘南州2023年（第二批）急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls

附件2：甘肅省甘南州2023年急需緊缺人才報(bào)名表.xls