根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)、宜城市委編辦關(guān)于核準2023年度用編計劃的函以及《2023年度宜城市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作方案》,宜城市現(xiàn)面向社會公開招聘 100名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù)：100名。

(二)招聘崗位：詳見《2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。

(二)招聘條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

③具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

④具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

⑤具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

⑥具備崗位所必需的其他條件。

2、以下人員不得報考

①現(xiàn)役軍人;

②全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;

③涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

④在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

⑤按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式及相關(guān)要求

(一)招聘方式。采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行公開招聘。

(二)開考比例。同批次報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位報考。筆試、面試開考比例原則上須達到1：3，達不到開考比例的，降低開考比例至1:2或形成差額即可開考或取消或核減本次該崗位招聘計劃(具體開考比例見《崗位表》)。

(三)相關(guān)要求。

①年齡要求。年齡計算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推)。各招聘崗位具體年齡要求以《崗位表》中的“報考條件-年齡”一欄要求為準。

②學歷等證件要求。崗位所需學歷證書須在2023年7月31日前取得。招聘崗位所需專業(yè)以畢業(yè)證書的專業(yè)為準，不接受以第二學位報名(有雙學位的)。

③專業(yè)要求。專業(yè)名稱以教育部《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》及《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)確定。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名方式

本次招聘考試的報名、初審和打印準考證均通過宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)進行。

2、報名時間

2023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00。報名窗口于2023年5月31日17:00準時關(guān)閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。

3、報名辦法

⑴考試報名通過宜城市人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)進行，每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格?？忌鷳?023年5月22日9:00至2023年5月31日17:00期間登錄宜城市人事考試網(wǎng)，如實填寫有關(guān)報名信息。如考生報考資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

⑵報考人員必須持本人第二代身份證報名，報考人員在報名信息填寫時要上傳個人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。

⑶報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名號，此報名號是報考人員查詢審核是否通過和繳費是否成功的重要依據(jù)，請注意保存(具體操作見附件3)。

4、網(wǎng)上資格初審時間

2023年5月22日9:00至2023年6月1日17:00。網(wǎng)上資格初審由各招聘單位及其主管部門負責。符合報考條件的，方可參加筆試。資格初審結(jié)果請登錄宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)查詢(具體操作見附件3)。通過初審的，不能再報考其他崗位。

5、繳費方式及時間

根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計100元/人。

繳費時間：2023年5月22日9:00至2023年6月3日17:00。資格初審通過的考生發(fā)送“姓名+報名號”申請加入QQ群671012043(2023宜城事招筆試繳費群)，筆試繳費相關(guān)信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費時請務必在“添加備注”中填寫姓名及出生年月，沒有備注的視為無效繳費，請及時關(guān)注繳費平臺是否有退款信息。繳費期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。繳費成功后請登錄宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)打印報名表(具體操作見附件3)，報名表應本人簽字，并妥善保存，資格復審時使用。未在規(guī)定時間繳費者視為自動放棄考試。

6、筆試準考證打印時間。報名成功后，報考人員于2023年6月12日9:00至2023年6月17日9:00期間,自行登錄宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)打印準考證。

7、考生參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

(二)筆試

1.筆試科目、時間及地點

①筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

②筆試時間：2023年6月17日上午。

③筆試地點：詳見準考證。

2.筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務時間截止到2023年7月31日，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的報名人員，須主動下載填寫《2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(見附件4)，于2023年5月31日前到宜城市人事考試院考務股(宜城市北街25號3樓)辦理筆試加分手續(xù)，簽訂加分登記承諾書(附件5)，逾期不申請的，視為放棄加分。聯(lián)系電話：0710-4210139。

3.筆試成績通過宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，筆試成績公布后，人社部門將根據(jù)考試的情況劃定筆試成績合格線并予以公告，未達合格線的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.確定面試入圍人員。根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分的順序，按照《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門向人社部門提出降低開考比例或取消或核減申請并備案，同時，在宜城市人事考試網(wǎng)上公布降低開考比例或取消或核減情況。面試入圍名單公告發(fā)布后，考生放棄，該崗位不再遞補。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時因考生缺考，導致只有1人進入面試的，允許其面試，面試成績合格線必須達到75分及以上，否則不得聘用。其他面試合格線為70分及以上。

2.面試資格復審。資格復審工作由各招聘單位和主管部門負責。在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位正式工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。資格復審合格的，發(fā)放《2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。面試資格復審時間、地點及所需資料另行通知，請關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)。

3.面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在宜城市人事考試網(wǎng)公布。

4.面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容主要考察考生應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力;綜合管理類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行;社會科學專技類(宜城市襄陽花鼓戲劇團)面試采用才藝表演方式進行。

5.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。

(四)成績計算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

2.計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+加分項;考生面試得分即為面試成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

體檢由宜城市人事考試院統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。

(六)考察

考察工作由招聘單位和主管部門負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標準，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘攲溉藛T的報考資格進行復審。

出現(xiàn)考生自愿放棄、體檢或考察不合格情形的，依據(jù)此次考試考生總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補體檢、考察人員。總成績相同的，以筆試成績高低確定。

五、公示及備案

(一)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀律或有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。確需遞補的，應報經(jīng)人社部門批準后，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。

(二)公示結(jié)束無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向市人社局上報招聘結(jié)果并審核備案。其中宜城市財政局所屬園區(qū)財政服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(詳見《崗位表》)擬聘用人員由主管部門組織選崗，按照總成績從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后予以備案;審核不合格的，不予備案。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審核備案后下發(fā)聘用文件，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務年限不得少于3-5年(含1年試用期，具體詳見《崗位表》中各招聘崗位“報考資格條件-其他要求”)，服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。

七、其他事宜

1.違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.考務須知

請考生密切關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和相關(guān)通知，切勿錯過考試時間。對崗位條件相關(guān)問題可咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式見《2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》(附件2)

3.網(wǎng)上報名中遇到技術(shù)問題請咨詢：0710—4217121。

附件下載：

1.2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表

3.2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報名操作步驟

4.2023年度宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表

5.“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“大學生村官”加分登記承諾書

宜城市人力資源和社會保障局

2023年5月19日

原標題：2023年度宜城市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.ycrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=162