根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(清人才辦〔2023〕4號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優(yōu)引進。

二、引進計劃

公開引進高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員113名(具體崗位詳見附件1)。

三、引進范圍

(一)符合下列要求之一：

1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生;

2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生;

3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;

4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。

(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立院校畢業(yè)生、專升本等不列入引進范圍。

四、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.碩士研究生及以上年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

3.2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需有教育部學(xué)籍在線驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.清豐縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進中視為在編在職人員)。

5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近五年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學(xué)人員等已按程序確定為納編范圍);

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

五、引進程序及安排

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

《2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關(guān)信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進指定網(wǎng)站。

(二)報名及資格審核

實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準(zhǔn)考證5個環(huán)節(jié)。每人限報考一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱引才辦公室)組織實施。

1.提交報名申請。報考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。

2.資格初審。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由引才辦公室組織人員對報考人員的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

3.查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4.報考崗位的確定。通過資格初審的報考人數(shù)與該崗位引進人數(shù)比例達不到5:1的崗位，報考人員直接進入資格復(fù)審，達到和超過5:1的崗位進行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進指定網(wǎng)站公布。

5.網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年7月10日9：00至7月13日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳考務(wù)費，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心(聯(lián)系電話：0393—6665582)辦理免繳考務(wù)費手續(xù)。

免繳考務(wù)費的報考人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各1份)和低保證(原件和復(fù)印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各1份)。

6.打印準(zhǔn)考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2023年7月26日9：00至7月29日9：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類，分別設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：教育類為《職業(yè)能力測驗》《教育類專業(yè)知識》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》;綜合類為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時間：2023年7月29日9：00—11：00。

衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(50分)+衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識(50分)，共計100分。

報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證。

筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行資格復(fù)審。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證原件及復(fù)印件各1份;筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告原件及復(fù)印件各1份;清豐縣縣域以外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應(yīng)資格證書、工作證明等材料原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入面試。

4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(五)面試

面試由引才辦公室組織實施，根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定擬進入面試人員名單。擬進入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時間、地點在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等相關(guān)證件。

1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：

教育類面試采取微課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。報考高級中學(xué)崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級中學(xué)現(xiàn)行教材制定;報考職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要考察報考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。

衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員實際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。

綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)個人考試總成績

需要進行筆試的崗位，個人考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。無需筆試的崗位，面試成績即為個人考試總成績。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)個人考試總成績排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入體檢，若面試成績相同，同時進入體檢。

2.進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在指定網(wǎng)站公布。

3.綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進行。費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)個人考試總成績進行遞補，遞補體檢只進行一次。

4.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢，并保留聘用資格。

(八)考察

1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆绞街饕獮閭€別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進單位進行綜合考核，不合格者或試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書者取消聘用資格。

六、管理和待遇

(一)服務(wù)期限。本次引進高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務(wù)期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿服務(wù)年限的，不得應(yīng)聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動。

(二)住房保障。本次引進高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可以申請人才公寓。

(三)其他待遇。由組織人社部門負責(zé)跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)和使用。

七、其他事項

(一)本次人才引進在2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在清豐縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。

(二)報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)為確保引進工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個引進過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

本次公開引進工作由引才辦公室負責(zé)解釋。

未盡事宜按照國家、省、市、縣相關(guān)文件的規(guī)定由2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0393-7219012

監(jiān)督電話：駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0393-7208909(郵箱：zzbjjz2@163.com)

附件：1.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

3.2022年QS榜單前600名國（境）外高校名單

4.“雙一流”建設(shè)高校及“雙一流”建設(shè)學(xué)科目錄

原標(biāo)題：2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.pysrsks.com/st/c-1054.html