2023年“海南學(xué)子.就在海南”海南屯昌縣事業(yè)單位招聘工作人員（113人）
為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)“一核兩翼三新”發(fā)展戰(zhàn)略的人才基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<海南自由貿(mào)易港2023人才引進(jìn)方案>的通知》(瓊?cè)瞬呸k通〔2023〕8號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件精神，我縣決定面向社會(huì)和2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為“開放活力、綠色精品、共富共享”新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)和2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘113人，具體招聘名額和條件詳見附件1-3崗位表。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(衛(wèi)健系統(tǒng)部分招聘崗位中級(jí)職稱年齡放寬到40歲，高級(jí)職稱年齡放寬到45歲，年齡計(jì)算截止到2023年6月);
6.具有招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等其他資格條件;
7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明;
8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月31日為截止日期。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生;
6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘方法及步驟
(一)發(fā)布招聘公告
通過海南自由貿(mào)易港官網(wǎng)和屯昌縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間:2022年6月22日至2022年6月28日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳照片等圖片、查詢資格審查結(jié)果、參加筆試確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
報(bào)名時(shí)間:2023年6月29日8:00至7月5日16:00。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ks.zhipin0898.com/index.php)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。
2.上傳照片等圖片?？忌毺峁┮韵虏牧?
(1)按以下順序逐一提供證明材料
①本人有效身份證(正反面);
②戶口簿首頁(yè)與本人頁(yè);
③本人近期正面免冠證件彩色照片;
④畢業(yè)證、學(xué)位證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供帶有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2023年XX月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期;
⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
⑥留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
⑦報(bào)考教育系統(tǒng)崗位考生需按崗位要求逐一提供教師資格證、普通話等級(jí)證書;
⑧報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)考生需按崗位要求逐一提供專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證書;
⑨全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/)1份;查詢截圖需包含:姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院;
⑩未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書;
其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件(寫明是否已滿最低服務(wù)年限，加蓋公章)1份(附件5);
崗位所需其他相關(guān)證明材料1份。
(2)報(bào)考注意事項(xiàng)。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、專業(yè)參考目錄、崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息。報(bào)名成功后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息不得更改。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿招聘全過程。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年7月5日12:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)或再報(bào)其他職位，資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2023年7月5日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，考生根據(jù)審核結(jié)果補(bǔ)充材料為7月6日17:00。資格審查未通過的，不能參加考試。
本次公開招聘開考比例為1:3，因未達(dá)到開考比例而被取消崗位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間(7月7日9:00- 7月7日15:00)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
4.參加筆試確認(rèn)。資格審查通過人員須登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)，確認(rèn)通過的，系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格，不能參加筆試。筆試確認(rèn)具體時(shí)間另行公告通知。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
1.筆試
(1)考試科目: 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。考試范圍以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，本次考試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)試卷。
兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。
(2)筆試時(shí)間和地址:筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，另行發(fā)布公告通知。
(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加同類筆試人員的筆試平均分，具體由校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況劃定。
2.面試
(1)面試人選。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，招聘崗位按1:3比例從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中高分到低分順次確定面試對(duì)象。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:資格復(fù)審須提交以下材料:
①報(bào)名表(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;
②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張)。
③戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)及應(yīng)聘人員本人頁(yè)復(fù)印在同一面)。
④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供帶有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明。
⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
⑥全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖
⑦未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書
⑧招聘崗位所需要的其他證明材料。
⑨委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或缺失，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。
(3)面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):屆時(shí)另行通知，以屯昌縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公告。
(四)體檢
1.確定體檢人選。在面試合格分以上，按綜合成績(jī)從高到低排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定:綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試筆試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示人員有異議的可向屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)縣政府常務(wù)會(huì)議審議。
(七)聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入編人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。
五、紀(jì)律要求
(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。
(三)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。
(五)凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政承擔(dān)，縣委組織部按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。
七、有關(guān)問題說明
(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。
(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。
(三)18周歲以上、35周歲以下，指1988年6月至2005年6月期間出生;18周歲以上、40周歲以下，指1983年6月至2005年6月期間出生;18周歲以上、45周歲以下，指1978年6月至2005年6月期間出生。
(四)海南省戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
屯昌縣戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員;屯昌縣生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在屯昌縣的人員。
本方案由校招工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局和縣衛(wèi)健委，咨詢電話:0898-67813070(縣人社局)，0898-67819116(縣教育局)，0898-67812907(縣衛(wèi)健委)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0898-68616550(法定工作日:上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
附件列表：
附件1：“海南學(xué)子.就在海南”2023年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（其他事業(yè)單位）.xlsx
附件2：“海南學(xué)子.就在海南”2023年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（教育系統(tǒng)）.xlsx
附件3：“海南學(xué)子.就在海南”2023年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xlsx
附件4：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄.zip
屯昌縣聚四方之才共建自貿(mào)港——
“百場(chǎng)萬(wàn)崗”2023年校招工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月22日
