面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試人員考試綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）、職位排名及進入體檢人員名單將在四川省市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站“公示公告”欄公布。

 

　　面試具體時間、地點另行通知。

 

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　　面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象（體檢、考察對象人數(shù)與遴選名額之比為2:1），若考試綜合成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。

 

　　體檢由四川省市場監(jiān)督管理局組織在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢時間、集合地點另行通知。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。考生未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

 

　　省市場監(jiān)督管理局組建考察組到人選所在單位，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入省直機關。

 

　　根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由省市場監(jiān)督管理局決定考察對象是否進入頂崗試用。

 

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