2024年湖北省林業(yè)局直屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足省林業(yè)局直屬事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，現(xiàn)專項(xiàng)公開招聘工作人員17名。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　湖北省林業(yè)局直屬3家事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員17名，其中湖北省林業(yè)科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱“省林科院”)2名、湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“生態(tài)學(xué)院”)6名、湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院(以下簡(jiǎn)稱“省林調(diào)院”)9名。具體崗位設(shè)置詳見《湖北省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　附件下載>>>1.湖北省林業(yè)局直屬事業(yè)單位 2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件下載>>>2.湖北省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　附件下載>>>3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　四、報(bào)名與資格審核

　　(一)報(bào)名渠道。本次專項(xiàng)招聘考試的報(bào)名、審核反饋、下載準(zhǔn)考證均通過電子郵件方式進(jìn)行。報(bào)考省林科院考生將報(bào)名信息表發(fā)送郵箱43143313@qq.com;報(bào)考生態(tài)學(xué)院考生將報(bào)名信息表發(fā)送郵箱hbst_rsc@163.com;報(bào)考省林調(diào)院考生將報(bào)名信息表發(fā)送郵箱1607360286@qq.com。

　　(二)時(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17:00。

　　報(bào)考人員須填寫《湖北省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、報(bào)考誠(chéng)信承諾書(附件3)，并提供報(bào)考崗位要求的身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料的彩色掃描件。報(bào)名所需材料用壓縮包發(fā)送至各招聘單位報(bào)名郵箱(郵件名稱統(tǒng)一表述：2024專招報(bào)名+姓名+招聘崗位名稱)。

　　2.資格審查：報(bào)名期間，招聘單位同步開展資格審查，并及時(shí)反饋審查結(jié)果。

　　3.打印準(zhǔn)考證：需筆試崗位的報(bào)考人員，可于筆試公告發(fā)布后在郵箱中下載并打印準(zhǔn)考證;免筆試崗位的報(bào)考人員，可于面試公告發(fā)布后在郵箱中下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則報(bào)考人員的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后，其他以此類推。本科和碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2024年7月31日，博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2024年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員還須相應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間，以及崗位所需其他條件資格取得時(shí)間，均截止為2024年7月31日。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)資格材料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　3.《崗位表》中的學(xué)歷層次有本科、本科及以上、博士研究生。如崗位要求“本科”，則僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如崗位要求“本科及以上”，則具有本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　　4.報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

　　5.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，不再受理報(bào)名材料。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。其中，省林調(diào)院的專技十二級(jí)崗位需筆試，其他崗位免筆試(具體見崗位表“是否筆試”欄)。

　　(一)筆試

　　主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面情況。

　　1.筆試時(shí)間：暫定為2024年7月27日(周六)上午8:30。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.開考比例。對(duì)需筆試的崗位，原則上按照崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，由招聘單位申請(qǐng)取消或保留，經(jīng)相關(guān)程序后，發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。

　　4.筆試成績(jī)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省林業(yè)局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，并同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線。

　　(二)面試

　　主要采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，側(cè)重考察報(bào)考人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。生態(tài)學(xué)院教師崗位增加試講說課。

　　1.確定入圍人員。對(duì)需筆試的崗位，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試;不足1:3的，按照實(shí)有筆試成績(jī)合格考生數(shù)確定。對(duì)免筆試崗位，考生全部進(jìn)入面試。

　　2.資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試入圍人員棄權(quán)者需本人出具書面聲明。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3.面試公告。面試前在省林業(yè)局和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

　　4.面試成績(jī)。生態(tài)學(xué)院招聘崗位面試成績(jī)計(jì)算方式以面試公告為準(zhǔn)，其他崗位面試成績(jī)即結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。各崗位面試成績(jī)最低合格線為60分，其中崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)之比為1:2的崗位最低合格線為70分、之比為1:1的崗位最低合格線為80分。達(dá)到合格線的考生，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重。需筆試的崗位，考生筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位，考生面試成績(jī)即總成績(jī)。

　　2.同分情況。需筆試的崗位，報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同以及免筆試崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

　　六、體檢與考察

　　(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　(三)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　七、公示及備案

　　(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位和省林業(yè)局網(wǎng)站上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)省人社廳審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

　　八、聘用

　　(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和湖北省林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.hubei.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省林業(yè)局(http://lyj.hubei.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘成績(jī)發(fā)布、聘用公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由省林業(yè)局人事處負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　湖北省林業(yè)局人事處027-87698320

　　湖北省林業(yè)科學(xué)研究院027-86952172

　　湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院027-59109601

　　湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院027-87390507

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：

　　湖北省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委027-87698835

　　湖北省林業(yè)局

　　2024年7月9日

　　文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202407/t20240709_5263838.shtml

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