2024年襄陽(yáng)市東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))關(guān)于招聘社區(qū)專職工作人員的公告

　　根據(jù)《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))2024年社區(qū)專職工作人員招聘方案》，為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作，現(xiàn)面向東津新區(qū)轄區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員24名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))2024年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

　　2.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配;

　　3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡在40周歲及以下、大專及以上文化程度，東津新區(qū)轄區(qū)戶口或居住者。

　　附件下載>>>1.《東津新區(qū)2024年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員崗位一覽表》

　　附件下載>>>2.《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》

　　(二)有下列情形之一的不予招聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3.曾經(jīng)從網(wǎng)格員或社區(qū)專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

　　(三)年齡計(jì)算

　　截止時(shí)間為：2024年8月1日(1984年8月1日及以后出生)。

　　(四)有關(guān)要求

　　被聘用人員須自簽訂勞動(dòng)合同之日起的三年內(nèi)考取社會(huì)工作者資格證書(shū)，否則將按流程進(jìn)行辭退?？杖甭毼粡纳鐓^(qū)專職工作人員儲(chǔ)備庫(kù)中進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　二、崗位職責(zé)、薪酬待遇

　　(一)崗位職責(zé)

　　1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導(dǎo)居民遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行法定義務(wù)。

　　2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會(huì)議的決定、意見(jiàn)，落實(shí)社區(qū)工作事項(xiàng)清單，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。

　　3.依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，維護(hù)居民合法權(quán)益，聯(lián)系服務(wù)居民群眾;協(xié)調(diào)推動(dòng)駐社區(qū)單位開(kāi)展共建活動(dòng)，支持社會(huì)組織和社會(huì)力量開(kāi)展社區(qū)便民利民服務(wù);倡導(dǎo)樹(shù)立社區(qū)志愿服務(wù)精神，組織開(kāi)展志愿互助等服務(wù)。

　　4.協(xié)助黨工委、管委會(huì)做好與社區(qū)居民利益相關(guān)的公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。

　　5.學(xué)習(xí)實(shí)踐“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，落實(shí)“崗在網(wǎng)格(小區(qū))、重要服務(wù)、責(zé)在連心”，采取線上線下相結(jié)合的方式，定期走訪詢?cè)L群眾，及時(shí)收集、上報(bào)、處理、反饋群眾反映的訴求和問(wèn)題，組織群眾參與社會(huì)治理，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　6.完成街道和社區(qū)交辦的其他任務(wù)。

　　(二)薪酬待遇

　　5179元/月(含單位應(yīng)支付“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)，增資根據(jù)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年8月14日-8月21日(上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)，5個(gè)工作日(休息日除外)。

　　(二)報(bào)名資料

　　1.填寫(xiě)《東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(一式兩份)，見(jiàn)附件2。

　　2.報(bào)名人員須持東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)等有效證件與材料報(bào)名，并提供原件和復(fù)印件各1份。

　　其中，東津新區(qū)轄區(qū)居民證明材料包括：

　?、贃|津新區(qū)轄區(qū)居民戶口本;

　?、跂|津新區(qū)轄區(qū)(村)社區(qū)或派出所出具的居住一年以上的證明;

　　③東津新區(qū)轄區(qū)居住房產(chǎn)證等佐證材料。

　　以上3個(gè)材料具備其一即可，所有證件均為原件及復(fù)印件各1份;

　　3.近期1寸免冠同版登記相片2張。

　　4.其他相關(guān)證明資料。

　　(三)報(bào)名辦法

　　攜帶以上報(bào)名資料到襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))六兩河社區(qū)203辦公室報(bào)名。

　　(四)報(bào)名費(fèi)用

　　本次招聘收取報(bào)名費(fèi)用50元(因考生未按照公告要求參加考試的，報(bào)名費(fèi)一概不退)，后續(xù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生另收取面試考試費(fèi)用50元。報(bào)名考生在報(bào)名資格審核通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)金繳費(fèi)。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名考生每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名?？忌趫?bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、戶籍、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。當(dāng)報(bào)名審核通過(guò)后，考生將無(wú)法修改報(bào)名資料。如發(fā)現(xiàn)一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。

　　四、招聘流程

　　整個(gè)招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　筆試形式和內(nèi)容：本次筆試為閉卷考試，按照考用一致的原則，測(cè)試居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，筆試滿分為100分。

　　筆試加分項(xiàng)：取得碩士研究生學(xué)歷、本科社會(huì)學(xué)專業(yè)、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)之一的考生，筆試成績(jī)加3分。若同時(shí)滿足上述3個(gè)條件中任意2個(gè)及以上，筆試成績(jī)最多只加3分。

　　筆試開(kāi)考比例為報(bào)名人員達(dá)到崗位錄取數(shù)的1:3及以上即可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

　　2.面試。

　　(1)面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績(jī)發(fā)布后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試資格審查人選。

　　(2)內(nèi)容和形式。按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)，擬設(shè)兩個(gè)面試考場(chǎng)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在管委會(huì)網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)”欄目的人事信息欄提前3天通知考生。

　　(3)面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。考官評(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?/p>

　　3.成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)(含筆試加分)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

　　4.總成績(jī)查詢。東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))官網(wǎng)，查詢成績(jī)。

　　5.確定考察對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，結(jié)合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

　　6.組織考察?？疾靸?nèi)容包括思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和資格條件等。

　　7.體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織考察對(duì)象集中進(jìn)行體檢。

　　8.確定人選。根據(jù)組織考察、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，確定擬招聘人員。

　　9.公示。對(duì)擬招聘人員在東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照方便工作、就近分配的原則，統(tǒng)籌安排工作地點(diǎn)(不服從調(diào)劑者視為放棄)，并移交街道辦事處統(tǒng)一管理，與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者街道黨群服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，工資按照社區(qū)工作者試用期工資執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　2.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦應(yīng)聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須保證提交材料的真實(shí)性，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　4.報(bào)考咨詢電話：0710-3552966

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))社會(huì)事務(wù)局

　　東津新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))黨群工作部

　　2024年8月13日

　　文章來(lái)源：http://www.djxq.gov.cn/zwgk_178/gkml/qtzdgknr/tzgg/202408/t20240813_3655308.shtml

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