為提升稅費(fèi)征管服務(wù)水平，根據(jù)工作需求，宿遷市洋河新區(qū)興洋人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“興洋公司”)面向社會(huì)公開招聘6名稅務(wù)輔助工作人員，外派到相關(guān)單位從事稅務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　二、報(bào)考條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2. 聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織性、紀(jì)律性。

　　3. 本科以上學(xué)歷。

　　4. 報(bào)名時(shí)年滿18周歲，不超過30周歲(1994年8月15日至2006年8月14日期間出生)。

　　5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件，具備招聘崗位要求的其他資格和條件，報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)(附件1) 。除本公告之外，其他相關(guān)政策，由興洋公司負(fù)責(zé)解釋。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　6. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(5)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或在處分影響期之內(nèi)的;

　　(6)因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考;

　　(7)洋河新區(qū)現(xiàn)在職在崗的政務(wù)輔助人員不得報(bào)考;

　　(8)與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得報(bào)考。

　　三、招錄程序

　　本次招聘工作由興洋公司會(huì)同用人單位共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需要提供以下材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的原件和復(fù)印件;

　　(2)洋河新區(qū)公開招聘稅務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表(附件2);

　　(3)本人近期2寸免冠彩照4張。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：洋河新區(qū)東圩辦公樓三樓人事檔案辦公室。

　　3. 報(bào)名工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：吳亭,0527-88850787。

　　4. 報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日—2024年8月22日，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

　　5. 資格審查：由興洋公司會(huì)同用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。

　　6. 考試費(fèi)用：通過資格初審后，收取筆試考試費(fèi)用100元/人，現(xiàn)場(chǎng)繳納。

　　7. 招聘崗位的筆試開考比例為1:3，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　8. 報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的，核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。

　　(三)筆試

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的姓名、身份證號(hào)碼相一致。

　　筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)、綜合知識(shí)。

　　筆試成績(jī)公布方式：在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，報(bào)考者自行查詢。

　　筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報(bào)考者筆試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的報(bào)考者名單在市洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　面試時(shí)間：詳見面試通知書。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　面試采用百分制，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考者。

　　面試采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后求剩余考官打分平均值的方式計(jì)分。面試結(jié)束后，總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　體檢工作由興洋公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生缺額的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考察和公示

　　體檢合格人員由興洋公司會(huì)同用人單位組織考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，報(bào)考者為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供有關(guān)證明材料的，視為考察不合格。

　　考察結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映有影響錄用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(七)聘用及待遇

　　擬錄用人員由興洋公司組織簽訂勞務(wù)派遣合同，首次合同服務(wù)期為3年(實(shí)行3年一簽)，最低服務(wù)年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

　　聘用合同期滿后，用人單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，將從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)從高到低排序。面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　聘用的人員參照新區(qū)《洋河新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡(jiǎn)章由市洋河新區(qū)負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：吳亭  0527-88850787

　　監(jiān)督電話：洋河新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局0527-82668069

　　附件：1.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2024版）.doc

　　2.洋河新區(qū)公開招聘稅務(wù)輔助工作人員報(bào)名登記表.docx

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