市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)編制工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市競爭性比選工作人員。具體要求如下：

　　一、競爭性比選計劃

　　本次競爭性比選事業(yè)編制職位2名，具體情況見《巴彥淖爾市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,見附件1)。

　　二、競爭性比選人員范圍和資格條件

　　(一)競爭性比選人員范圍

　　全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、中央及自治區(qū)駐巴彥淖爾市機關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗副科級以下崗位公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位人員須為現(xiàn)聘管理八級以下或?qū)＜及思壖耙韵聧徫蝗藛T(不包括工勤人員及48號工勤人員)。

　　(二)報考資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅決擁護民族團結(jié)進步，具有勝任報考職位的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。

　　2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。

　　3.1983年8月1日之后出生，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期),且在現(xiàn)單位工作滿1年，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年8月1日。

　　5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　6.具有文稿寫作工作經(jīng)驗，綜合能力較強。

　　7.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.干部人事檔案存疑的。

　　9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其它情形。

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　三、報名與資格審核

　　(一)報名及注意事項

　　1.本次競爭性比選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行。

　　2.報名時間為：2024年8月26日9:00至8月30日18:00。報考人員需在此時間段上報《巴彥淖爾市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》,見附件2),據(jù)實填寫相關(guān)信息，并經(jīng)所在單位審核同意(旗縣區(qū)需本級組織、人事部門同意),簽字、蓋章后報送。

　　報名材料發(fā)送郵箱bsxf5131@163.com。

　　聯(lián)系人：楊慧

　　聯(lián)系電話：0478-8658132

　　郵件發(fā)出后，請報考人員務(wù)必電話確認(rèn)是否成功發(fā)送。

　　3.報考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實地填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報名開始之日起的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)),起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　4.報考人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　5.報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核與報名工作同步開展。市信訪局收到報考人員《報名登記表》等相關(guān)材料后，對報考人員進行資格審核。對因不符合條件而未通過審查的;退回并說明理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補充。

　　2.參加資格審核時，報考人員須提供如下材料：

　　(1)本人簽字并經(jīng)工作單位和人事主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報名登記表》;

　　(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)所在單位機構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(6)首次進入機關(guān)事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件;

　　(7)轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》復(fù)印件;

　　(8)最新全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

　　3.資格審核重點審查報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的;未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

　　注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間，單位落款并加蓋公章。

　　資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

　　四、筆試

　　1.筆試開考比例(報名人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù))不低于3:1。報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)市信訪局研究報市委編辦、市人社局同意后，按比例核減競爭性比選人數(shù)。

　　2.筆試試題為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，試卷考生須使用規(guī)范漢字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

　　3.筆試具體時間、地點另行通知。報考人員憑二代居民身份證參加考試。

　　五、面試

　　(一)通過筆試的人員持身份證原件，按指定時間和地點參加面試，面試時間和地點另行通知。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分?？忌栌脟彝ㄓ谜Z言作答。

　　六、確定考察對象

　　1.面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。按照總成績由高到低的順序，按2：1的比例，確定進入考察范圍的人員。考生考試總成績出現(xiàn)并列的，一并進入考察范圍。

　　2.總成績僅作為確定考察對象的依據(jù)，不作為最后確定比選擬錄用人員的唯一依據(jù)。

　　3.考試總成績將在面試結(jié)束3日內(nèi)電話通知本人，考生也可通過電話0478-8658132或到市信訪局查詢總成績。

　　七、考察和體檢

　　(一)考察

　　1.考察工作由市信訪局組織實施。市信訪局派出2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況及崗位匹配度?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。對政治上不合格的，直接“一票否決”。

　　2.考察采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《干部任免審批表》以及所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證等)、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，并據(jù)實形成考察材料。

　　3.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低的順序遞補考察。

　　4.被考察人選自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。

　　(二)體檢

　　1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察人選實際情況，按人崗相適的原則和需求，按1:1的比例，經(jīng)市信訪局黨組會集體討論研究擇優(yōu)確定擬調(diào)動人員，到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)進行體檢，因報考人員個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。

　　八、人選確定、公示和崗位考察

　　(一)人選確定

　　根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市信訪局黨組會集體研究確定擬調(diào)動人員。

　　(二)公示

　　確定的擬調(diào)動人員在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/)人事考試欄、原單位和市信訪局進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響擬錄用的，經(jīng)市信訪局黨組會研究同意，并報市人社局審批備案后進入崗位考察期。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消擬調(diào)動資格。

　　(三)崗位考察和調(diào)動

　　確定的擬調(diào)動人員，安排為期3個月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其崗位)。崗位考察合格的，由市信訪局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作。

　　九、工作監(jiān)督

　　競爭性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，主動接受有關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　十、其他事項

　　(一)報考人員要認(rèn)真閱讀本函和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)。

　　(二)本次競爭性比選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)此項工作由市信訪局負(fù)責(zé)解釋。

　　報考咨詢電話：0478-8658132

　　監(jiān)督舉報電話：0478-8658773

　　咨詢時間：工作日上午9:00—12:00,下午3:00—6:00

　　附件：1.巴彥淖爾市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表

　　2.巴彥淖爾市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表

　　巴彥淖爾市信訪局

　　2024年8月23日

　　原文標(biāo)題：市信訪局所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)編制工作人員簡章

　　原文鏈接：http://rsj.bynr.gov.cn/rsks/gkzpkl/202408/t20240823_648888.html

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