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2024年儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘工作人員4名公告

2024-08-26 17:13  |  儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

海南執(zhí)信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘4名工作人員派遣至儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府公告

  海南因工作需要,儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府?dāng)M通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式委托海南執(zhí)信人力資源管理有限公司(簡(jiǎn)稱:執(zhí)信人力)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  二、組織實(shí)施

  招聘具體工作由海南執(zhí)信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

  三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

  1、招聘崗位:農(nóng)村“三資”會(huì)計(jì)

  2、招聘人數(shù):4名

  3、條件要求:

  (1)年齡:18周歲至35周歲之間(年齡以身份證為準(zhǔn),以公告發(fā)布時(shí)間為年齡界限);

 ?。?)學(xué)歷:全日制大專及以上的學(xué)歷;

 ?。?)專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理;

  (4)具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

 ?。?)熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法專業(yè)知識(shí);

  (6)思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力以及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

  基本條件:

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,思想政治素質(zhì)覺(jué)悟高,服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度,聽(tīng)從指揮,遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和保密規(guī)定;

  3、具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)、參與邪教組織行為;

  4、身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

  以下情形的人員不得報(bào)考:

  1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事和被列為失信人員等不良記錄或行為的人員;

  2、受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、拒服兵役、開(kāi)除軍籍等不良記錄的人員;

  3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  四、公開(kāi)招聘程序

  (一)報(bào)名方式

  (1)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)的形式。

 ?。?)報(bào)名地址:儋州市那大鎮(zhèn)文化中路1號(hào)(海南執(zhí)信人力集團(tuán)有限公司)。

 ?。?)報(bào)名時(shí)間: 2024 年 08 月 26 日至 2024 年 09 月 03日,上午8:30—12:00,下午 14:30—18:00(休息、節(jié)假日不接受報(bào)名),截止 2024 年 09 月 03 日下午18:00后不受理報(bào)名。

 ?。?)聯(lián)系電話:0898-23326885

  (5)報(bào)名材料:報(bào)名者須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、身份證、一寸近期彩照2張(白底)、相關(guān)崗位要求的材料(或相關(guān)證明)等材料的原件和復(fù)印件各一份、并填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》。(原件核對(duì)后,當(dāng)場(chǎng)退還,報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格)

 ?。?)報(bào)名后,筆試和面試時(shí)間、成績(jī)等相關(guān)信息在儋州執(zhí)信人才招聘網(wǎng)(微信公眾號(hào))公布,考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。

  (二)資格審查

  對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,主要是年齡、文化程度、職稱條件,資格審查合格人員方可參加筆試、面試。

  (三)考核方式

  考試由筆試和面試組成,滿分均為100分,按筆試60%和面試40%的比例計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

  1、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),不指定復(fù)習(xí)用書(shū),不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo),筆試實(shí)行百分制。

  2、面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試人員確定按筆試成績(jī)由高分到低分次序,以招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(筆試成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)的人員,一并進(jìn)入面試),達(dá)不到比例的,按實(shí)有考生確定。面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

  3、確定體檢人員:按綜合成績(jī)從高到低依次排名,以招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員。如綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的,按筆試成績(jī)從高到低依次確定。
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  (四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

  考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  五、薪酬待遇

  1、應(yīng)發(fā)工資:3500.00元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金),另按有關(guān)規(guī)定每年4月至10月發(fā)放高溫津貼300元/月;

  2、提供食宿及其他職工福利。

  六、用工形式

  錄用人員與海南執(zhí)信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府工作,具體工作由儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府安排。

  七、資格復(fù)審

  對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審,如發(fā)現(xiàn)所提供報(bào)名資料等信息存在夸張、弄虛作假等不誠(chéng)信行為,情節(jié)嚴(yán)重者海南執(zhí)信人力資源管理有限公司給予取消錄用資格。

  八、體檢

  由海南執(zhí)信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢的項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者,自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),不通過(guò)體檢的不予錄用。

  九、政審

  對(duì)體檢人員進(jìn)行是否有違紀(jì)違法等行為進(jìn)行政審,政審合格的確定擬聘用人員。

  十、公示

  完成招聘程序后,確定并公示擬聘用人員到儋州執(zhí)信人才招聘網(wǎng)(微信公眾號(hào)),公示期限為7個(gè)工作日。

  公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,海南執(zhí)信人力資源管理有限公司統(tǒng)一安排擬聘用人員辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府工作。

  十一、注意事項(xiàng)

  1.請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。招聘事宜將通過(guò)短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加筆試、面試、體檢資格的應(yīng)聘人員,未獲得以上資格的應(yīng)聘人員,恕不另通知。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的取消聘用資格,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

  3.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用,恕不退還。

  4.招聘過(guò)程中違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員,一律取消聘用資格。

  5.本公告由海南執(zhí)信人力資源管理有限公司保留最終解釋權(quán)。

原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/edmJWZzWsoVFM9NtLg07hw
原文標(biāo)題:海南執(zhí)信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘4名工作人員派遣至儋州市白馬井鎮(zhèn)人民政府公告

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