2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)18人公告(第五批)

2024-08-27 16:52 | 烏海黨建網(wǎng) | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(第五批)

　　為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作(第五批)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　引進(jìn)國內(nèi)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(條件詳見附件1)18人。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學(xué)歷證書明確為“非全日制”的應(yīng)屆畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍(含高等教育所有階段)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)名人員除符合《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄(第五批)》要求外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.應(yīng)往屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得;

　　6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

　　7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)下列人員不在引進(jìn)范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.學(xué)業(yè)成績單中合計(jì)有兩門以上(不含兩門)必修課補(bǔ)考及重修記錄的;

　　8.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，或在高校學(xué)習(xí)期間受處分尚未解除處分的人員;

　　9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次引才采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日9:00至9月13日17:00。

　　凡符合報(bào)考條件的人員，請(qǐng)登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)，按要求在線填寫《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第五批)》(附件2)、《烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書》(附件3)等報(bào)名資料，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)業(yè)成績單。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)面試面談和試講

　　面試分崗位進(jìn)行，不設(shè)開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　專業(yè)技術(shù)崗位1—3采取面試面談的方式擇優(yōu)引進(jìn)，總成績?yōu)槊嬖嚸嬲劤煽儭８咝＝處煃?—4采取試講的方式擇優(yōu)引進(jìn)，總成績?yōu)樵囍v成績。面試面談、試講時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在烏海黨建網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　若崗位出現(xiàn)名額空缺，經(jīng)研究同意，可按照其他同類別崗位未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)范圍人員的最終成績由高到低調(diào)劑使用。

　　(三)資格復(fù)審

　　進(jìn)入體檢范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進(jìn)資格。

　　(四)體檢

　　按照面試面談或試講成績由高到低的順序及崗位需求數(shù)量確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察及簽約

　　對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》(附件4)，考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽署《2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我市引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，且僅遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示引進(jìn)

　　考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，根據(jù)實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

　　四、引進(jìn)待遇

　　專業(yè)技術(shù)崗位1—3引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，高校教師崗1—4引進(jìn)人才納入高校人員總量管理控制數(shù)，引進(jìn)人員均享受半年免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房及人才服務(wù)綠卡優(yōu)惠政策，須簽訂工作服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期最長不超過12個(gè)月，試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引才工作全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)過程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)(http://wuhaidj.gov.cn/)發(fā)布，不再單獨(dú)通知。

　　政策咨詢電話：0473—8991625

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473—8991605

　　0473—3158007

　　咨詢受理時(shí)間：工作日上午09：00—12：00

　　下午15：00—18：00

　　附件：1.2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)目錄(第五批)

　　2.2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第五批)

　　3.烏海市人才引進(jìn)誠信承諾書

　　4.2024年烏海市市直事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

　　中共烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年8月27日