第七師國(guó)投集團(tuán)所屬新疆國(guó)鑫數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘人員的公告

　　為進(jìn)一步提升第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投集團(tuán))經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就補(bǔ)充公司人才隊(duì)伍開展市場(chǎng)化公開選聘公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的人用起來，真正實(shí)現(xiàn)人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進(jìn)能出的人事制度改革目標(biāo)。

　　二、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　新疆國(guó)鑫數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司全資子公司，是一家專注于數(shù)據(jù)要素平臺(tái)運(yùn)維、授權(quán)運(yùn)營(yíng)與交易，融合互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，提供電子政務(wù)、云平臺(tái)、大數(shù)據(jù)增值等全方位服務(wù)。同時(shí)致力于網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)處理與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，為各行業(yè)提供信息咨詢與技術(shù)解決方案。

　　三、基本原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適原則;

　　3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制原則;

　　4.堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)原則;

　　5.堅(jiān)持市場(chǎng)化選人、合同制用人、契約化管理原則;

　　6.堅(jiān)持自愿報(bào)名、自愿調(diào)劑、雙向選擇原則。

　　四、選聘范圍

　　面向全社會(huì)公開選聘，凡符合以下基本任職條件及相應(yīng)職位任職條件的均可報(bào)名參加選聘。

　　1.堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和宗教極端思想;

　　2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，具有較高的政策水平、管理水平和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開拓進(jìn)取精神;

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有勝任崗位要求的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任勞任怨、勤奮刻苦、務(wù)實(shí)肯干;

　　4.堅(jiān)持原則，履職擔(dān)當(dāng)，清正廉潔、以身作則、艱苦樸素、勤儉節(jié)約;

　　5.有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　(3)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(4)在其它崗位任職期間，因工作不善造成重大損失或因未完成問題被免職、解聘的;

　　(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的;

　　(6)近三年工作年度考核中有基本合格(僅通過考核不及格線)及以下評(píng)價(jià)的;

　　(7)涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(8)符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　五、選聘崗位

　　(一)副總經(jīng)理(1名)

　　任職資格：

　　1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，具備選聘條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬。

　　2.具有10年以上金融互聯(lián)網(wǎng)和信息化數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)產(chǎn)信息化或相關(guān)IT認(rèn)證資格證書，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有獨(dú)立操盤數(shù)據(jù)中心/智能化/數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。另外，具中大型信息化和數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)操落地的能力，信息化和數(shù)字化相關(guān)生態(tài)資源，人工智能和大數(shù)據(jù)從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)資源等相關(guān)經(jīng)歷人員可適當(dāng)放寬條件;

　　3.具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的治企興企能力，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)，能夠推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值;

　　4.應(yīng)當(dāng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作，擁有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理水平，善于把握商機(jī)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡及專業(yè)可適當(dāng)放寬。

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好數(shù)字產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃與制定，確保戰(zhàn)略方向與公司整體發(fā)展目標(biāo)相契合。同時(shí)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的日常執(zhí)行與監(jiān)督，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效落實(shí)。

　　2.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于各類數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等，確保公司字業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展。

　　3.負(fù)責(zé)構(gòu)建并管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核等環(huán)節(jié)。通過優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和提升團(tuán)隊(duì)能力，為公司數(shù)字業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供有力支持。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)公司各類項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。同時(shí)，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)公司在數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

　　6.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作。同時(shí)，積極尋求與行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　7.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門及外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。確保信息的及時(shí)傳遞和有效溝通，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

　　8.負(fù)責(zé)公司國(guó)有資產(chǎn)管理、租賃、處置和盤活。

　　六、薪酬

　　根據(jù)新疆國(guó)鑫數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬辦法執(zhí)行。

　　七、公開選聘程序及時(shí)間安排

　　按照宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、公開選聘、組織考察、公示、研究決定、辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行。共分六個(gè)階段：

　　(一)宣傳動(dòng)員及報(bào)名

　　1.宣傳動(dòng)員：在招聘網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布線上招聘公告。

　　2.報(bào)名方式：個(gè)人自愿。

　　3.報(bào)名截止時(shí)間：自發(fā)布公告起至2024年10月31日下午7點(diǎn)前。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)國(guó)投集團(tuán)招聘相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合此次公布的報(bào)名條件和任職資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織會(huì)議統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查。

　　(三)公開選聘

　　1.筆試：筆試試卷由第三方出具，卷面綜合成績(jī)由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人核算。

　　2.面試：評(píng)委由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。

　　(四)考察公示

　　1.考察對(duì)象確定：筆試成績(jī)40%+面試60%為選聘綜合成績(jī)，選聘成績(jī)結(jié)合公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行公示。

　　2.組織考察：由選聘小組辦公室按規(guī)定程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行組織考察，根據(jù)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及紀(jì)委意見擬定考察報(bào)告。

　　(五)研究決定

　　選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交擬聘建議提案報(bào)國(guó)投集團(tuán)黨委會(huì)前置研究;通過后，由國(guó)鑫數(shù)字董事會(huì)研究決定聘任事宜。

　　(六)任前公示并宣布任職

　　對(duì)擬聘人員實(shí)施公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示結(jié)束后，由企業(yè)管理部做好擬聘人員入職手續(xù)辦理等工作。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0992-3262675

　　聯(lián)系地址:伊犁哈薩克自治州奎屯市天西路創(chuàng)客大廈12樓企業(yè)管理部。

　　資料投遞郵箱:243706373@qq.com

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話:0992-3266591

　　附件：

　　1.報(bào)名表

　　2.承諾書

　　第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

　　2024年10月17日

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