為做好南京城墻保護(hù)管理中心編外人員招聘工作，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范市級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編外人員管理的意見》(寧委辦發(fā)〔2013〕43號)、市文化和旅游局組織人事處《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局屬事業(yè)單位編外人員管理工作的通知》的文件精神，本著“從嚴(yán)控制、規(guī)范管理”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　南京城墻保護(hù)管理中心2024年度編外員額核定數(shù)為117人，現(xiàn)有在崗人數(shù)98人?，F(xiàn)本次擬招聘編外人員5人，具體崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息詳見《南京城墻保護(hù)管理中心2024年10月招聘編外人員崗位信息表》。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、遵紀(jì)守法，品行良好;無違法犯罪記錄和行政辭退、開除記錄;

　　3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上，一般不超過40周歲;

　　5、符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

　　三、薪資待遇

　　1、繳納五險(xiǎn)一金;

　　2、按國家規(guī)定享受帶薪休假;

　　3、經(jīng)單位審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，編外人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)依照南京市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　1、公告發(fā)布 本次招聘信息通過與我中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣公司(北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司)在招聘網(wǎng)站及在南京城墻保護(hù)管理中心官方網(wǎng)站上公開發(fā)布。公告時間為2024年10月16日-10月24日。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)名者通過招聘網(wǎng)站填寫個人信息、申請職位。信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。報(bào)名時間為2024年10月16日-10月24日。

　　3、資格審查 北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司接收報(bào)名者的職位申請信息，對報(bào)名者進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^人員，需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)生證、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)職業(yè)技能證書等材料原件及復(fù)印件，以及一張二寸照片，填寫報(bào)名表格，進(jìn)行資格復(fù)審。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:2。

　　4、面試 復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試由南京城墻保護(hù)管理中心綜合管理處人事部門及用工處室組織實(shí)施，考官根據(jù)報(bào)名者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)技能問答等，對報(bào)名者儀容儀表、工作技能水平、表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力等作出綜合評價。面試時間為2024年10月24日前后。

　　5、體檢、考察、公示 面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢人選，體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對擬聘用人員，在南京城墻保護(hù)管理中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

　　6、聘用 公示期滿無異議，擬聘用人員與北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司簽訂勞動合同，工作地點(diǎn)在南京城墻各個景區(qū)段。未按通知要求參加報(bào)名審核、面試和體檢的，或關(guān)閉告知的聯(lián)絡(luò)方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。招聘結(jié)束后，所有有關(guān)文件全部歸檔。

　　五、招聘咨詢 吳老師 87727218

　　附件： 《南京城墻保護(hù)管理中心2024年10月招聘編外人員崗位信息表》

　　南京城墻保護(hù)管理中心

　　2024年10月16日

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