績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全縣村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全縣村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向全縣村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎(chǔ)和良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好;

　　2.工作態(tài)度積極向上，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛村(社區(qū))工作，有干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔(dān)當(dāng);

　　3.熟悉黨務(wù)、村(居)務(wù)工作，有知識、有見識、思路寬、辦法多，懂經(jīng)營、會管理、有能力，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾共同致富;善于運(yùn)用民主、法律、示范和服務(wù)的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定;在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、改善人居環(huán)境、加強(qiáng)城鄉(xiāng)治理、促進(jìn)群眾增收、為民便民服務(wù)等方面實(shí)績突出;

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)具體崗位條件

　　村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年(2019年10月以來連續(xù)任職至今)，且目前仍在黨組織書記崗位上;

　　2.男性年齡原則上不超過50周歲(1974年10月及以后出生)，女性原則上不超過45周歲(1979年10月及以后出生);

　　3.具有國家承認(rèn)的高中(中專)以上學(xué)歷;

　　4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”;

　　5.本人有入編意愿。

　　連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件1)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性年齡可放寬至50周歲。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.受到刑事處罰的;

　　3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政務(wù)處分不宜報(bào)考的其他情形;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、競爭擇優(yōu)、體檢和考察、審核把關(guān)、研究決定、公示和備案登記等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在績溪縣人民政府網(wǎng)、績溪先鋒網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布(2024年10月25日)。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：績溪縣委組織部組織一股(績溪縣行政辦公中心A414)。

　　3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員填寫《績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全縣村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，向任職村(社區(qū))所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)考申請。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報(bào)考人員報(bào)考申請后，根據(jù)報(bào)考資格條件，就提出報(bào)名申請的村(社區(qū))黨組織書記相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開展資格審查，對經(jīng)審查確認(rèn)符合報(bào)考條件的，在報(bào)名表上簽署審核意見并蓋章后，及時(shí)反饋給相關(guān)報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、任村(社區(qū))“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書、任黨組織書記期間本人或集體獲得縣級以上黨委政府表彰(或本人擔(dān)任縣級以上“兩代表一委員”)的文件證書等證明材料原件及復(fù)印件、經(jīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章的報(bào)名表(正反打印一式三份)及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版(JPG格式)到績溪縣委組織部組織一股報(bào)名。

　　4.資格復(fù)審：縣委組織部對符合條件人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，如報(bào)考人員在招聘過程中被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1，如報(bào)名人數(shù)不足，則取消招聘計(jì)劃?？h委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋資格復(fù)審合格人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(三)競爭擇優(yōu)

　　采取“面試+業(yè)績考核”方式進(jìn)行。所有通過資格審查的報(bào)考人員，均需參加面試和業(yè)績考核。

　　1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。面試成績滿分為100分，由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　2.業(yè)績考核：業(yè)績考核成績由“業(yè)績評價(jià)分”和“獲得榮譽(yù)分”兩項(xiàng)構(gòu)成。“業(yè)績評價(jià)分”主要考評報(bào)考人員在村(社區(qū))黨組織書記崗位上的工作實(shí)績及綜合表現(xiàn);“獲得榮譽(yù)分”主要考評報(bào)考人員任村(社區(qū))黨組織書記期間本人或集體獲得縣級以上黨委、政府表彰情況(業(yè)績考核辦法見附件3)。

　　3.成績合成：報(bào)考人員最終成績按面試成績占40%、業(yè)績考核成績占60%合成確定。計(jì)算公式：最終成績=面試成績×40%+業(yè)績考核成績×60%，計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　業(yè)績考核在面試結(jié)束后由縣委組織部實(shí)施，面試成績、業(yè)績考核成績、總成績同時(shí)公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察對象。若總成績相同，則業(yè)績考核成績高者確定為體檢、考察對象。若報(bào)考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(四)體檢和考察

　　體檢及考察工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢合格的，方可列為考察對象。

　　考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、考核情況、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。若考試總成績相同，則業(yè)績考核成績高者確定為遞補(bǔ)對象，體檢、考察階段遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次。

　　(五)審核把關(guān)

　　縣委組織部綜合考慮競爭擇優(yōu)、體檢、考察和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制等因素，研究確定選配方案、提出初步人選，并報(bào)市委組織部審核。

　　(六)研究決定

　　縣委組織部根據(jù)市委組織部反饋意見，提請縣委常委會會議研究確定擬聘用人選。

　　(七)人選公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)、績溪先鋒網(wǎng)公布。確定的擬聘用人員有關(guān)信息，需在相關(guān)報(bào)考人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。

　　(八)備案登記

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送績溪縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照規(guī)定到縣委編辦辦理入編報(bào)批手續(xù)。

　　(九)聘用

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　本方案由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由績溪縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8169908;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523;

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：省級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目目錄.doc【23.5 KB】

　　附件2：績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全縣村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc【30.5 KB】

　　附件3：績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”業(yè)績考核辦法.doc【32 KB】

　　中共績溪縣委組織部

　　2024年10月25日

　　原文標(biāo)題：績溪縣2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全縣村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　文章來源：績溪縣人民政府(原鏈接MD5：b4471be83b28f4b22b45bd332993a04b)

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