博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才1個(gè)崗位1人有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?、逡M(jìn)對(duì)象

　　主要面向全日制普通高等教育碩士研究生及以上，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

　?、婊緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.取得崗位所需的普通高等院校學(xué)歷學(xué)位。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.年齡要求在35周歲及以下，即1989年11月1日(含)后出生。

　　6.留學(xué)回國人員必須具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　7.引進(jìn)崗位限：0810信息與通信工程，0812計(jì)算機(jī)科學(xué)

　　與技術(shù)，02經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì))專業(yè)。

　　8.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　9.符合崗位所需的其他條件。

　　㈢存在下列情形之一的不得引進(jìn)

　　1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的。

　　2.有失信記錄，受刑事處罰的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理未滿影響期限的人員。

　　4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

　　5.不符合人事管理回避規(guī)定的。

　　6.曾作為博州地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的。

　　7.曾被開除黨籍、公職的。

　　8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。

　　9.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未

　　滿或者期滿影響使用的。

　　10.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進(jìn)崗位

　　具體崗位詳見附件2。

　　三、政策待遇

　　此次引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受如下待遇：

　?、迦刖幋?。正式聘用后按國家政策規(guī)定享受事業(yè)編制工作人員待遇。

　?、鎹徫还芾?。對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)一致的碩士研究生，試用期滿并考核合格后，授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　㈢服務(wù)保障。享受“博州人才服務(wù)卡”明確的有關(guān)待遇。

　　四、引進(jìn)程序

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、政審、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序開展。

　　㈠報(bào)名

　　1.報(bào)名(2024年11月1日10：00—12月10日18：00)。采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行線上報(bào)名。

　　報(bào)名需提供以下材料，將所有報(bào)名材料打包成一個(gè)文件夾壓縮包(壓縮包名稱為應(yīng)聘人員姓名)，發(fā)送至郵箱：753211272@qq.com。

　　①近期藍(lán)底正面1寸免冠照片電子版;②《博州人力資源和社會(huì)保障局2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》電子版;③身份證正反面掃描件電子版(正反面掃描在一頁中);④畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件電子版，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告;⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;⑥其他專業(yè)業(yè)績(jī)材料;⑦機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明掃描件電子版，證明中需寫明報(bào)考人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考等信息并加蓋單位公章。

　　應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，報(bào)名成功則不能更改。對(duì)惡意報(bào)名者視為擾亂報(bào)名秩序，取消本次考試資格。應(yīng)聘人員提交的材料須清晰完整。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?、尜Y格審查

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求并對(duì)應(yīng)聘提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，應(yīng)聘人員需提供：

　　1.近期藍(lán)底正面1寸免冠照片2張。

　　2.《博州人力資源和社會(huì)保障局2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》紙質(zhì)版。

　　3.身份證(原件及復(fù)印件)。

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　5.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　6.其他專業(yè)業(yè)績(jī)材料(原件及復(fù)印件)。

　　7.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明，證明中需寫明報(bào)考人員身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考等信息并加蓋單位公章。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　資格審查時(shí)間：另行通知。

　　資格審查地點(diǎn)：新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂市北京南路468號(hào)博州人力資源和社會(huì)保障局412辦公室。

　?、缈己?/p>

　　考核工作由博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。考核面試問題由博州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定?？己丝偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線60分，擇優(yōu)確定人選。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　㈣體檢

　　體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織到三級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄。因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?、榭疾旒罢?/p>

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察采取查閱檔案、政治審查等多種方式，主要對(duì)被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進(jìn)條件和要求、截至公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。因考察不合格或放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、旯?/p>

　　考察及政審合格并確定為擬引進(jìn)人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人社公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向博州紀(jì)委監(jiān)委駐州黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱。

　?、肫赣?/p>

　　公示期滿后，博州人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。此次招聘事業(yè)單位人員最低服務(wù)期限為五年。

　　五、監(jiān)督及其它要求

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的工作人員，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　咨詢電話

　　博州人力資源和社會(huì)保障局：0909—2318191

　　監(jiān)督電話

　　博州紀(jì)委監(jiān)委駐州黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0909-2318841
 

　　附件：1.博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　2.博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局2024年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表

　　審核人：劉強(qiáng)
 

　　博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月31日

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