2018年國家公務員面試即將開始，華圖在線為了幫助考生們了解國考各個崗位考情考務，特為大家總結了2018年國家公務員面試備考：考情考務之海關。

2018年國家公務員面試備考：考情考務之海關

　　(一)面試形式

　　國家公務員面試的主要考察方式為結構化面試和無領導小組討論。當前海關系統(tǒng)的面試主要以結構化為主。

　　海關系統(tǒng)向來采取統(tǒng)一命題的方式，2010年—2013年上、下午各一套題，2014年—2017年全天一套題。

　　(二)面試考務

　　考官組成：考官一般為5—9人，人數(shù)為奇數(shù)，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。部分考場可能會有電子鐘。

　　考察形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，會經(jīng)過幾輪抽簽，確定考場及考試順序?？荚嚂r有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考試題簽、筆、草稿紙。題本上有4道題目，如果是考官讀題、考生聽題的方式，則沒有題簽，海關系統(tǒng)面試大部分考場以考生聽題為主。面試結束當場不出成績，第二天公布成績和排名，全天一套題。如果以材料套題形式進行考察，考生在進入考場前，有10分鐘時間閱讀材料，材料一般為一頁紙左右，考生可以記錄要點，閱讀結束后直接進入考場答題，材料不允許帶入考場?？脊贂蚩忌岢雠c材料相關的若干試題，考生進行作答即可。如果是材料單題，考場內(nèi)部是備有題簽的。

　　題目數(shù)量：4道題。

　　考試時間：面試時間大體相同，每題5分鐘，一共用時20分鐘，一般剩余5分鐘時提示。

　　(三)題型分布

　　通過梳理近年來海關系統(tǒng)面試真題，不難發(fā)現(xiàn)，海關系統(tǒng)整體考情趨勢沒有太大變化，仍然側重考察考生是否具備綜合分析素養(yǎng)、服務意識與技巧、溝通協(xié)調(diào)意識與能力、應急應變處置能力、言語表達能力、舉止修養(yǎng)等。就題目分布來看，早在2010年，出現(xiàn)了綜合分析觀點題和自我認知題，后來自2011年起，題目趨向于穩(wěn)定，題型主要為綜合分析、工作實務、策劃組織，就出題形式來看，在2013年出現(xiàn)過材料單題，在2014年出現(xiàn)過材料套題，自2015年開始材料題不再出現(xiàn)，工作實務題成為考察的核心。其中具體題目涉及的能力考察并無變化。

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