國家公務(wù)員考試考什么，歷來備受社會各界關(guān)注。近日，新華社報道，2012年度國家公務(wù)員招考將加大對考生“德”的考察。國家公務(wù)員局表示，公務(wù)員錄用考試必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，而不是僅僅看重筆試和面試成績。考生政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員。“考德”讓公務(wù)員考試再次成為焦點，它是對于公務(wù)員的有力選拔舉措還是又一形式主義的口號，成為了各大論壇中網(wǎng)友熱議的話題。
支持: “德”是公務(wù)員最基本要求據(jù)報道稱，公務(wù)員錄用考試必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，而不是僅僅看重筆試和面試成績?？忌纹返虏涣迹鐣?zé)任感和為人民服務(wù)意識較差將不得錄用為國家公務(wù)員。
對于國家公務(wù)員考試引入“考德”機制，不少網(wǎng)民表示了贊同，認(rèn)為公務(wù)員是行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的人員，“德”是其最基本的要求，他們的道德 操守將直接關(guān)系到人民的幸福安康和國家的長治久安。也有網(wǎng)友表示，“考德”是對公務(wù)員道德的一種硬性約束，對保證公務(wù)隊伍的純潔性有所裨益。
網(wǎng)友“青山”說道：“作為人民公仆的公務(wù)員，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)，沒有一點基本的道德要求，又怎么可能不立刻‘華麗轉(zhuǎn)身’變成‘官老爺’呢？這次明確在考試中提出‘考德’，我認(rèn)為是很有必要的，對參加公務(wù)員考試的準(zhǔn)公務(wù)員們也是很好的提醒。”
網(wǎng)友“隨風(fēng)”也表示， “考德”的提出早有先例，“中國古代有‘求忠臣于孝子之門’的說法，歐美國家也有公務(wù)員須無不良記錄的規(guī)定，這都說明了公務(wù)員道德要求的重要性，對糾正吏風(fēng)不正之風(fēng)也有益處。”
反對：標(biāo)準(zhǔn)不明 易淪為尋租工具相比支持，更多的網(wǎng)友對“考德”持反對意見，認(rèn)為“德”標(biāo)準(zhǔn)的不明確和難判定等因素將使“考德”成為最“缺德”的“開后門”方式。網(wǎng)友“性 情中人”就道出了不少人對“考德”標(biāo)準(zhǔn)的疑問：“公務(wù)員德行的考察標(biāo)準(zhǔn)是什么？由哪些人進(jìn)行考察？考察結(jié)果是否公示？這幾個問題如解決不好，此項政策會走 向其預(yù)設(shè)目的的反面，整個過程將淪為形式主義。”
不少網(wǎng)友也表示，考官對應(yīng)考者所謂“德”的“主觀裁量”容易淪為尋租工具，擔(dān)心民間子弟將被排斥在公務(wù)員預(yù)錄名單之外。
網(wǎng)友“danshui123456”說道：“考德”規(guī)定看似很“鐵”，但毫無剛性可言。初出校門的大學(xué)生除非已經(jīng)入黨的，可以斷定其“政治品德優(yōu)秀” 外，其他經(jīng)歷幾乎都相同，用什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量‘政治品德不良’？至于社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識就更說不清了。要防止‘考德’被利用而變味，影響公務(wù)員錄用 的公平性。”
還有部分網(wǎng)友質(zhì)疑說：“難道以前的公務(wù)員考試都不重視‘德’？現(xiàn)在才提出‘考德’，實在是多此一舉。”
一些網(wǎng)友也指出，一個人在擔(dān)任公務(wù)員前的品德優(yōu)良不能保證他入仕后仍是清廉作風(fēng)，“考德”對于公務(wù)員道德的提升很難有幫助。網(wǎng)友“成均xu”說道：“不少公務(wù)員是在上崗后才開始墮落的，除了他本身的品德外，缺少監(jiān)督機制和有利可圖的誘惑才是公務(wù)員沉淪的癥結(jié)所在。”
網(wǎng)友建議：建立長期考核制度除了對“考德”利弊的激烈討論，就如何避免國考重“德”淪為一大“后門程序”，網(wǎng)友也紛紛給出了自己的意見。
ID為“大耳朵海少”的網(wǎng)友說道：“從來沒有天生的貪官，單靠自律也保證不了公務(wù)員個個是清官，只有制度性的約束和透明的監(jiān)督體制才能根除腐敗。 ‘考德’必須以定性與定量考察相結(jié)合，建立規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，擠壓自由裁量空間，盡量減少主觀人為的因素以避免走后門的出現(xiàn)。”
不少網(wǎng)友也呼吁相關(guān)部門要完善考核標(biāo)準(zhǔn)，以使對準(zhǔn)公務(wù)員‘德’的考察能落到實處。網(wǎng)友“百無一是”建議道：“如義務(wù)獻(xiàn)血、參加義工或志愿服務(wù)者，必須 考察其服務(wù)時間、表現(xiàn)和效果，提供足以證明其突出表現(xiàn)的硬件材料作為‘考德’依據(jù)。同時，在沒有剛性和定量數(shù)據(jù)可依據(jù)之前，應(yīng)明確不得以莫須有的‘缺德’ 名義淘汰考生。”
網(wǎng)友“小布”則表示，應(yīng)該避免讓無德的官員來選拔公務(wù)員，同時也要建立道德考察的長效機制，“對公務(wù)員的道德考察要長抓不懈，不能只在入職前考察，入職之后更要通過紀(jì)檢監(jiān)察等方式予以長期監(jiān)督” 。
更多的網(wǎng)友指出，為確保公平公正，有關(guān)部門應(yīng)加強對公務(wù)員考試的監(jiān)督力度，加快建立相關(guān)體制。如有關(guān)部門應(yīng)把公務(wù)員考試面試過程錄像并發(fā)布在網(wǎng)上，并對“考德”相關(guān)材料進(jìn)行公示，讓社會公眾能參與監(jiān)督以防止“考德”變質(zhì)的發(fā)生。
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