昨天下午，市委組織部召開了設(shè)立新聞發(fā)言人后的首場新聞發(fā)布會，市委組織部副部長、新聞發(fā)言人劉宇輝介紹說，今年上半年北京市將面向社會公開選拔241名局處級領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(具體職位及要求詳見四版)，21日起可在北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com.cn)報名，每人限報一個職位。5月上旬筆試。

　　選拔規(guī)模歷年之最

　　這次公開選拔是本市第十次公開選拔，選拔規(guī)模為歷年來最大，涉及全市18個區(qū)縣和50個市直機(jī)關(guān)及市屬企事業(yè)單位。劉宇輝說，241個職位中，副局級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位有38個、處級領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級單位所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位有203個。

　　這次公開選拔除面向北京市公務(wù)員、國有企事業(yè)單位管理人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織管理人員、海外留學(xué)回國人員外，還面向中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員，一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國重點金融、科研部門的工作人員。

　　劉宇輝表示，如此大規(guī)模、全國范圍選拔人才，目的就是要選出更多眼界開闊、胸襟開闊、思路開闊，具有世界眼光、戰(zhàn)略思維，有朝氣、有學(xué)識、有專長的領(lǐng)導(dǎo)干部，為首都轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)世界城市打下堅實的人才基礎(chǔ)。

　　“干什么，考什么！”

　　為讓選出的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是“考得好”，更要在今后的崗位上“干得好”，劉宇輝說，在選拔工作中堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持通過干部的實績看德才；在具體的筆試、面試中，堅持“干什么、考什么”，以測評能力素質(zhì)為核心，實現(xiàn)從考知識向考能力、考素質(zhì)轉(zhuǎn)變。

　　北京雙高人才發(fā)展中心多年來一直承擔(dān)公開選拔的測評工作。該中心主任袁方表示，本次公開選拔將繼續(xù)探索運用資歷評價辦法，通過對報考者的履歷、工作經(jīng)歷的科學(xué)評估，盡可能考察其實際工作能力。

　　據(jù)了解，考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試兩項，根據(jù)筆試總成績高低順序，按6：1的比例確定資格復(fù)審人選，復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試和外語水平測試等。按照筆試和面試總成績4：6的比例計算考試測評綜合成績，排名前三的將作為考察人員進(jìn)行公示，最后根據(jù)相關(guān)程序確定任職人員。

　　“未來同事”直接參與評分

　　為在公開選拔中進(jìn)一步擴(kuò)大民主，人才考評中將實行大評委制。袁方解釋說，大評委制指的就是讓公開選拔職位單位的干部群眾代表、黨代表人大代表政協(xié)委員和管理服務(wù)對象作為評委直接參與評分，“這些群眾評委的人數(shù)比專業(yè)評委更多”。

　　除考評時實行大評委制外，報名時采取個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種方式，考察時采取在媒體上公示考察對象、擴(kuò)大考察談話范圍、實行延伸考察，真正把擴(kuò)大民主、群眾公認(rèn)的原則貫穿于選拔任用干部的全過程。

　　此外，市紀(jì)委監(jiān)察局和市委組織部還將聯(lián)合組成監(jiān)督小組，全程監(jiān)督公開選拔工作。市紀(jì)委監(jiān)察局舉報電話：83736108、63841234；市委組織部舉報電話：12380。