北京市2011年公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，不斷優(yōu)化市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，現(xiàn)對(duì)2011年市級(jí)機(jī)關(guān)面向各區(qū)縣公開遴選公務(wù)員工作公告如下：
一、遴選對(duì)象和資格條件
本次公開遴選的對(duì)象是：區(qū)縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)中，在本市進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。參加公開遴選的人員必須具備下列條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)水平；
?。ǘ┚哂写髮W(xué)本科以上文化程度；
?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（截止到2011年1月1日）；
?。ㄋ模┮话銘?yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
?。ㄎ澹v年公務(wù)員年度考核均為稱職以上；
?。┚哂信c遴選職位要求較匹配的任職經(jīng)歷和能力水平；
?。ㄆ撸┓襄噙x職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、遴選單位和人數(shù)
本次遴選總數(shù)為93名。分別是：
中共北京市紀(jì)律檢查委員會(huì)5名；
中共北京市委辦公廳6名；
中共北京市委組織部5名；
中共北京市委研究室2名；
中共北京市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)3名；
中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室3名；
中共北京市委保密委員會(huì)辦公室1名；
北京市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)4名；
北京市人民政府辦公廳10名；
北京市發(fā)展和改革委員會(huì)4名、北京市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4名；
北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)3名、北京市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室1名；
北京市財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督管理分局8名；
北京市交通委員會(huì)1名；
北京市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)2名；
北京市工商行政管理局10名；
北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2名；
北京市統(tǒng)計(jì)局4名；
北京市人民政府法制辦公室2名；
北京市人民政府口岸辦公室1名；
北京市總工會(huì)9名；
北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)2名；
北京市臺(tái)灣同胞聯(lián)誼會(huì)1名。
具體職位簡(jiǎn)介和資格條件詳見各遴選單位工作方案，可通過北京組工網(wǎng)（http://www.bjdj.gov.cn）、北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.bjld.gov.cn）查閱。
三、遴選程序和方式
本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的人員可自薦報(bào)名，也可通過組織推薦等方式確定人選，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)（http：//172.24.14.5/）提交報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。
2011年3月15日9：00開始報(bào)名，2011年3月25日18：00報(bào)名結(jié)束。
具有遴選職位的市級(jí)機(jī)關(guān)通過北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)（http：//172.24.14.5/）對(duì)推薦人選完成資格確認(rèn)工作。報(bào)名人員所在單位組織人事部門及時(shí)登錄網(wǎng)站查看資格確認(rèn)結(jié)果并告知本人。
具有遴選職位的市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織筆試和面試。參加筆試的人數(shù)和遴選職位比例一般不低于5：1，面試比例一般不低于3：1。面試人選需撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。參加遴選的人員總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)按照4：4：2的比例構(gòu)成，總成績(jī)從高到低排定順序后，遴選機(jī)關(guān)按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對(duì)排名靠前者組織差額考察。各遴選單位按照公布的遴選方案具體組織實(shí)施，并于6月份完成本單位的公開遴選工作。
附件：
市直機(jī)關(guān)工委2011年遴選公務(wù)員工作方案
市委社會(huì)工委、市社會(huì)辦2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市人大常委會(huì)2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市人民政府辦公廳2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市發(fā)展和改革委員會(huì)、北京市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市財(cái)政局2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市交通委員會(huì)2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市統(tǒng)計(jì)局2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市總工會(huì)2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市科協(xié)2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
北京市臺(tái)聯(lián)2011年公開遴選公務(wù)員工作方案
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年三月十四日
