5月7日，本市啟動(dòng)2012年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。43個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)將拿出124個(gè)職位遴選185名公務(wù)員，遴選人數(shù)是2011年的近兩倍。此次遴選對(duì)學(xué)歷要求再次放寬，要求研究生學(xué)歷的僅占三成;而工作經(jīng)驗(yàn)一般要求具有兩年以上區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷。

　　2010年，本市首次試點(diǎn)市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，市發(fā)展改革委、市高級(jí)人民法院等10家參選試點(diǎn)單位拿出了57個(gè)職位。2011年，22個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)又公開(kāi)遴選93名公務(wù)員，遴選機(jī)制也從試點(diǎn)正式轉(zhuǎn)為常態(tài)化。市人力社保局透露，2012年市紀(jì)委、市委辦公廳、市政府辦公廳等43個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)拿出124個(gè)職位，公開(kāi)遴選基層公務(wù)員185人，人數(shù)是2011年的近兩倍。

　　2012年遴選的職務(wù)層次仍為市級(jí)機(jī)關(guān)(包括參照公務(wù)員法管理單位)主任科員及以下職務(wù)，涉及綜合管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、社?？ü芾?、環(huán)境監(jiān)察、交通影響評(píng)價(jià)審查、國(guó)際交通項(xiàng)目管理、政策研究等10余個(gè)類別。各職位對(duì)應(yīng)的人數(shù)大多在1至4人之間，遴選人數(shù)最多的是市紀(jì)律檢查委員會(huì)，需要15名紀(jì)檢監(jiān)察員。“2012年市級(jí)機(jī)關(guān)拿出的職位比較可觀，所以遴選人數(shù)也有所上升。這也意味著，更多優(yōu)秀的基層干部有機(jī)會(huì)進(jìn)入市級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍。”市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　與前兩年相比，此次公開(kāi)遴選的對(duì)象沒(méi)有變化，為本市區(qū)縣機(jī)關(guān)及其派出機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、垂直管理單位區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員。報(bào)考人須政治素質(zhì)和品行良好，大學(xué)本科以上學(xué)歷，40歲以下(1972年1月1日以后出生)，一般要具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，歷年公務(wù)員年度考核等次均在稱職以上。

　　市人力社保局介紹，2012年公開(kāi)遴選將采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式，程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢與考察、公示等?？荚嚋y(cè)評(píng)依次為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);面試則測(cè)試專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力;綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩部分。筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按照4:4:2的比例合成考生的測(cè)評(píng)總成績(jī)。各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考者測(cè)評(píng)總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果后，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　5月7日9時(shí)起至5月18日18時(shí)，報(bào)考者可由所在單位通過(guò)北京市人事系統(tǒng)電子政務(wù)信息平臺(tái)填報(bào)信息，每人限報(bào)一個(gè)職位，詳情可登錄北京組工網(wǎng)、北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)查詢。

　　亮點(diǎn)解讀

　　多數(shù)職位要求文字功底好

　　在公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表中，各個(gè)職位都明確了報(bào)考職位的資格條件。約70個(gè)職位對(duì)報(bào)考人的文字功底提出了“較強(qiáng)”、“一定”等要求，或是要求其所修專業(yè)為中文、新聞等相關(guān)專業(yè)，或從事過(guò)文字工作。這些職位占到總遴選職位的近六成，多為文秘、人事、新聞宣傳、檔案業(yè)務(wù)、綜合管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理等。

　　七成職位向本科生開(kāi)放

　　公務(wù)員招錄過(guò)程中的“學(xué)歷高消費(fèi)”曾被人詬病。統(tǒng)計(jì)本次遴選報(bào)考條件時(shí)發(fā)現(xiàn)，124個(gè)職位中80多個(gè)允許有工作經(jīng)驗(yàn)的本科生報(bào)考，占了七成;只有三成要求研究生及以上水平。需要研究生的職位多是從事黨建、人事、文秘、出納、價(jià)格執(zhí)法檢查、節(jié)能監(jiān)察等工作，集中在市統(tǒng)計(jì)局、市教委、市發(fā)展改革委等單位。

　　年齡門檻最低卡到30歲

　　雖然總體上對(duì)年齡的要求是“40歲以下”，但個(gè)別職位明示需要“80后”。比如，共青團(tuán)北京市委員會(huì)的青少年工作崗、國(guó)際聯(lián)絡(luò)崗，均要求報(bào)考人在30歲以下，即須為1982年1月1日以后出生。