三、公開選拔的工作步驟

　　公開選拔工作分為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察體檢、決定任用、任職談話等階段，主要包括：

　　(一)報名

　　報名時間為5月16日9：00-5月22日18:00。

　　報名分個人自薦和組織推薦兩種形式，每人限報1個職位。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，取消公開選拔資格。

　　1.個人自薦報名。報名人員登錄公招網(http://www.gongzhao.net/)進行網絡報名。

　　2.組織推薦報名。各單位可以填寫《海淀區(qū)公開選拔科級領導干部組織推薦表》提交區(qū)公選辦，推薦符合相應條件的人員，并通知被推薦對象在公招網上報名。

　　3.設立咨詢點。區(qū)公選辦咨詢點設在區(qū)人力社保局439室，咨詢電話：88506266、88506692;郵箱hdqgxb@163.com。

　　(二)資格初審

　　公開選拔職位所在單位負責網上資格初審。經資格初審參加筆試人數與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數比例，由區(qū)公選辦在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應報考人員可以調劑到其他職位參加選拔。

　　5月29日前，區(qū)公選辦在公招網、區(qū)政府OA網發(fā)布資格初審結果和筆試通知，通過資格初審的報名人員，登錄公招網下載并打印準考證(進入面試的應試者，繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　(三)考試

　　1.筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。

　　筆試由區(qū)公選辦統(tǒng)一組織開展。一般情況下，在筆試結束后的10個工作日內，在公招網、區(qū)政府OA網公布筆試成績，每個職位筆試成績前5名進入資格復審階段。

　　2.資格復審。各公開選拔職位所在單位負責資格復審。資格復審人員按照要求，持資格條件要求的相關證件原件及復印件及近期1寸免冠照片1張，到公選職位所在單位接受資格復審，并提交個人近兩年的工作業(yè)績報告(紙質和電子版)。對于未參加、未通過復審或本人明確表示不參加面試的，資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。復審合格者，按筆試成績排序，前5名進入面試。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，考生報考時提供材料與實際不符的，一經查實，取消公開選拔資格。

　　3.面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的形式。主要測試應試者的素質能力與選拔職位的適應程度，以及應試者的自我認知能力、組織協(xié)調能力、把握規(guī)律和推動工作的能力。

　　面試由區(qū)公選辦統(tǒng)一組織，公開選拔職位所在單位負責實施，時間地點另行通知。一般情況下，在面試結束后的5個工作日內，在公招網、區(qū)政府OA網公布面試成績。

　　(四)考察體檢

　　按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試綜合成績。一般情況下，在面試成績公布后的5個工作日內，在公招網、區(qū)政府OA網公布考生綜合成績、考察體檢等事項。

　　1.組織考察。每個職位考試綜合成績前3名，列入考察對象。組織考察工作由各公開選拔職位所在單位根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》實施。

　　考察需進行民主測評。民主測評同意率低于70%(不含70%)的，一般不列為任用人選。確因工作需要列為的，應經選用單位研究決定后上報區(qū)公選辦，并在選用單位一定范圍內公開。

　　如某一職位考試綜合成績前3名經考察無合適擬任人選，報經區(qū)公選辦同意后，該職位空缺。

　　2.體檢。考察結束后，對建議擬任用人員進行體檢。體檢結束后，擬任用人員名單報區(qū)公選領導小組審批。如有體檢不合格或者自動放棄者，根據該職位考試綜合成績排名依次遞補。

　　3.公示。各公開選拔職位所在單位需公示擬任用人員情況，區(qū)公選辦統(tǒng)一在公招網、區(qū)政府OA網進行公示，公示時間7天。

　　(五)決定任用

　　公示無反映或有反映不影響任職的人員，由公選領導小組提出任用建議，各單位黨委、工委、黨組按照干部管理權限和有關規(guī)定，履行任職程序，辦理任職手續(xù)。

　　任職人員名單在公招網、區(qū)政府OA網上統(tǒng)一公布。

　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用一年。試用期滿后經考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務，一般按試任前職務層次安排。

　　(六)任職談話

　　各單位主要領導和組織人事部門與新任科級領導干部進行任職談話。

　　四、公開選拔的組織機構

　　在區(qū)委領導下，成立海淀區(qū)2012年公開選拔科級領導干部工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室，負責公開選拔的日常工作，辦公室設在區(qū)人力社保局。

　　各公選職位所在單位同時成立公開選拔工作領導小組，統(tǒng)一組織領導本單位公開選拔相關工作。

　　五、公開選拔的紀律要求

　　公開選拔嚴格按照規(guī)定的內容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，區(qū)人力社保局和區(qū)紀委監(jiān)察局同時設立監(jiān)督舉報電話(88506590、82579350)，接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

　　本公告由海淀區(qū)公選辦公室負責解釋。

《海淀區(qū)面向區(qū)屬單位公開選拔科級領導干部職位表》

　　海淀區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室

　　2012年5月