?
您的當前位置:華圖網(wǎng)校 > 北京 > 政法干警 > 考試動態(tài) >
專家解讀2010政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點方案
2010-11-04 11:42  未知 點擊:

  《2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》公布,猶如夏日里的一陣清風,給廣大有志于政法干警招錄考試的人帶來了陣陣清涼,總體來說,2010年試點工作方案是對2008及2009年試點工作的一個推進,具體表現(xiàn)出如下特點:

  【特點一】取消對擬退役士兵的招錄

  2010年試點招錄對象:中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括公安現(xiàn)役部隊)25周歲以下(定向藏區(qū)的,可放寬至27周歲)符合報考條件的退役士兵,全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生。

  專家指出:在2009年的試點方案中,招錄對象明確規(guī)定為“符合報考條件的(擬)退役士兵,全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生”,2010年取消對擬退役士兵的招錄,直接造成招錄人數(shù)的減少。 比較2009年和2010年的試點方案,可以很明顯看出:2010年政法干警招錄19211人,比2009年約下降了五分之一,主要體現(xiàn)在面向退役士兵的招錄人數(shù)的減少以及取消對擬退役士兵的招錄。

  【特點二】10%用于招錄“四項目”人員

  在2010年試點方案中明確指出,“各地應拿出招錄計劃的10%,專門用于招錄“四項目”(即高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃)人員,列入專門計劃的“四項目”人員,不再實行加分政策。”

  專家說:2010年試點方案中,把招錄“四項目”人員專門列出來,并給予10%的招錄比例,體現(xiàn)了政府高度重視這些人員的再就業(yè)工作,并千方百計為其創(chuàng)造就業(yè)條件的深切關懷。對此,相關人員應該抓住這一大好契機,為自己的再就業(yè)開拓一條新出路。

  【特點三】政策傾斜條件特別艱苦的地區(qū)

  2010年試點方案中明確指出“對中、西部一些“老、少、邊、窮”和條件特別艱苦的地區(qū),可適當放寬開考比例,合理設置職位資格條件,切實解決這些地方基層政法崗位“招不到”和“留不住”的問題。”

  專家說:政府對西部偏遠地區(qū)的招錄工作作出政策傾斜,體現(xiàn)了政府 “加強政法工作和政法干部隊伍建設,為基層政法機關特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持”的指導思想。同時,這也為考生報考提供了一個有利信息:選報有政策傾斜的職位,報考競爭激烈程度相對較低,錄取幾率相對較大。

  “條條道路通羅馬”,專家補充說,每個同學都可以選擇不同的道路,但都可以實現(xiàn)自己的理想。我相信經(jīng)過在條件艱苦地區(qū)的鍛煉,你們會更快地成熟起來,成長起來,成為一個于國家、于人民有用的人,同時也實現(xiàn)自己的人生價值。

  【特點四】時間管理更規(guī)范

  2010年試點方案中明確規(guī)定:“各試點省級公務員主管部門負責組織報名與資格審查工作,并于7月5日前將報名庫通過“政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作專網(wǎng)報中央公務員主管部門。

  “報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的擬錄取人選由省級公務員主管部門按職位招錄計劃兩倍的比例,于9月10日前按《信息標準》通過“招錄工作專網(wǎng)”報中央公務員主管部門。”

  “報考其他職位的,由省級公務員主管部門確定擬錄取人選,并向社會公示。公示無異議的,由省級公務員主管部門于9月15日前將擬錄取人員庫按《信息標準》通過“招錄工作專網(wǎng)”報中央公務員主管部門。”

  ……

  專家指出:2010年試點方案中,對時間的多次強調,更加體現(xiàn)出政法干警試點工作“招錄有序”“嚴格管理”的原則,同時也有利于學生更準確的把握政法干警招錄的進程。

  【特點五】招考時間變動

  2010年政法干警招錄時間與2009年相比,有了重大變動,報名、資格審查、筆試、面試及體檢時間都有所提前,具體為:

  6月底至7月初,發(fā)布招考公告,報名與資格審查。

  7月31日、8月1日,筆試。

  8月25日前,公布筆試成績。

  9月15日前,面試、體檢、考察和公示。

  10月10日前,審批、復試、發(fā)放錄取通知書。

  10月中旬,入學。

  專家說:筆試向來都是考生最關注的,2010年的筆試具體內容與09年保持一致,包括公務員公共科目考試和教育入學考試。公共科目內容為行政職業(yè)能力測驗和申論。雖然新的考試大綱暫未公布,但根據(jù)經(jīng)驗,2010年的考試大綱整體上會與2009年考試大綱保持一致。

  【特點六】淘汰機制提日程

  2010年試點方案關于學生培養(yǎng)、管理與畢業(yè)錄用的規(guī)定中,明確指出“教育部門與政法主管部門、公務員主管部門要加強試點班培養(yǎng)質量的跟蹤、管理和監(jiān)督,并建立相應的淘汰機制。”

  這就要求考生在順利被錄取后,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成為政治業(yè)務素質高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才,實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。

>>2011北京公務員面試必看課程 北京面試一對一課程

看過本篇的網(wǎng)友還看過

發(fā)表評論 查看所有評論

表情:
匿名

最新評論

2012北京公務員考試課程
一周資訊排行
本月資訊排行
華圖網(wǎng)校命中2011國家公務員考試真題
?
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 意見反饋 | 合作加盟 | 媒體關注 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖 | 網(wǎng)址導航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
華圖網(wǎng)校 版權所有 京ICP證090387號 京公網(wǎng)安備110108002477號