2009年重慶市下半年面向社會(huì)公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的全市各級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員1188名(包括人民警察768名)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員458名。此次考試體檢與考察是嚴(yán)格按照國家公務(wù)員考錄的要求來進(jìn)行的。

　　(一)體檢。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招考指標(biāo)1:1的比例確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》考試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　公安人民警察的體檢(本簡章“報(bào)考條件”中有視力、身高要求的除外)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2002〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)招考人民警察體檢復(fù)查工作的通知》(渝人發(fā)〔2005〕142號(hào))要求組織。監(jiān)獄、勞教人民警察的體檢(本簡章“報(bào)考條件”中有視力、身高要求的除外)，按《重慶市司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(渝人發(fā)〔2004〕128號(hào))的規(guī)定組織。森林公安人民警察的體檢，除身高條件執(zhí)行本簡章規(guī)定外，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他公務(wù)員的體檢(本簡章“報(bào)考條件”中有視力、身高要求的除外)，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)文件的要求組織。

　　(二)考察。體檢合格者，由招考區(qū)縣、市級(jí)部門會(huì)同招考單位對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　若體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人選的原則處理。