昨天，市人力社保局發(fā)布下半年遴選主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員公告，市級(jí)機(jī)關(guān)提供的150個(gè)崗位，將全部面向基層公開(kāi)遴選。此次報(bào)名定于10月26日~28日進(jìn)行。詳情登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）”。
2010年下半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的干部培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，2010年下半年組織部分市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、公開(kāi)遴選的人數(shù)和職位
本次市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門(mén)、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向基層公開(kāi)遴選150名主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)，具體職位詳見(jiàn)《2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、公開(kāi)遴選的對(duì)象和資格條件
(一)公開(kāi)遴選的對(duì)象
1.我市市級(jí)機(jī)關(guān)的下屬單位、區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。
2.2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、政法部門(mén)、建制村服務(wù)滿兩年的大學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“選派大學(xué)生村官”)，并辦理公務(wù)員錄用手續(xù)的人員。
3.中央在渝機(jī)關(guān)下屬單位、垂直管理的區(qū)縣(自治縣)級(jí)以下機(jī)關(guān)中進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
3.大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
4.截止2010年10月31日，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；
5.歷年來(lái)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具備擬遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《職位表》。
除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.在試用期內(nèi)的；
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)資格條件的考生，在本《公告》中自行下載《2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)并填寫(xiě)蓋章，貼上一寸免冠近照，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件，于2010年10月26日至10月28日上班工作時(shí)間，到本人工作所在地就近的區(qū)縣(自治縣)質(zhì)監(jiān)局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。除報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)外，其他市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員的報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2010年10月26日至10月28日24：00期間登錄”重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，可根據(jù)遴選職位規(guī)定的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)遴選職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
(二)資格審查
1.報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的考生資格審查，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由報(bào)考人員持報(bào)名時(shí)所需的相關(guān)材料，到本人工作所在地就近的區(qū)縣(自治縣)質(zhì)監(jiān)局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.報(bào)考其他市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選人員的報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。市級(jí)遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過(guò)資格審查報(bào)考人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
3.報(bào)考人員于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在10月29日24:00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及遴選職位(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)市級(jí)遴選部門(mén)，聯(lián)系電話見(jiàn)附件1)。
(三)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在2010年10月30日前，登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?！毒C合知識(shí)測(cè)試》筆試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定收取。即：按每科50元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。同時(shí)，各遴選機(jī)關(guān)要進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，由其自行組織實(shí)施。
對(duì)報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的考生，在面試合格后，由市質(zhì)監(jiān)局代收筆試考務(wù)費(fèi)，再由市質(zhì)監(jiān)局統(tǒng)一轉(zhuǎn)交市人事考試中心。
(四)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的考生，于2010年11月8日9:30至11月12日24:00登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未按時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的辦法，由市質(zhì)監(jiān)局另行通知。
四、公開(kāi)遴選的程序
除市質(zhì)監(jiān)局把面試提到筆試前外，其余各市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員均按以下程序進(jìn)行：
(一)筆試
職位擬遴選人數(shù)與報(bào)名人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》。在2010年11月13日上午9:00--12:00進(jìn)行《綜合知識(shí)測(cè)試》，下午進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》(要參加《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的考生，憑已參加《綜合知識(shí)測(cè)試》的準(zhǔn)考證參加考試，具體時(shí)間地點(diǎn)由市級(jí)遴選機(jī)關(guān)另行通知)?！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《2010年下半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱》(附件3)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績(jī)可于2010年12月下旬后通過(guò)“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢(xún)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市公務(wù)員局劃定。
對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(含“選派大學(xué)生村官”)考生實(shí)行筆試加分制度。對(duì)因年度考核榮立三等功，且其余年度考核無(wú)基本稱(chēng)職及以下等次的加3分(有兩個(gè)三等功以上的不重復(fù)加分)；對(duì)沒(méi)有因年度考核榮立三等功，但近三年年度考核中有優(yōu)秀等次，且其余年度考核無(wú)基本稱(chēng)職及以下等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。
筆試加分人員，需在2010年11月15日至19日，向遴選機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)提供加分的證明材料。證明材料包括：個(gè)人加分申請(qǐng)書(shū)、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀證書(shū)、立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具蓋鮮章的加分證明材料的原件和復(fù)印件各一式一份。經(jīng)市公務(wù)員局匯總，統(tǒng)一對(duì)外公示無(wú)異議后，才能享受加分待遇。過(guò)期不再受理。
此外，報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的考生，在面試合格后參加筆試，其中報(bào)考同一職位低于1：3比例的面試合格人員，可以改報(bào)市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)其他職位。
(二)面試
面試由市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，主要測(cè)查報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等對(duì)職位的適應(yīng)度和匹配性。
參加面試的人選依據(jù)不低于1:3不超過(guò)1:5的比例(具體遴選職位的面試比例，詳見(jiàn)《職位表》)，在筆試合格人選中，按同一單位同一職位從高分到低分依次確定。
按照招考職位面試比例，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
報(bào)考市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的面試時(shí)間為：2010年11月6日上午8：00開(kāi)始，地點(diǎn)：江北區(qū)五簡(jiǎn)路9號(hào)市質(zhì)監(jiān)綜合大樓3樓。其余市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員面試時(shí)間統(tǒng)一為2011年1月8日。
確定各遴選職位參加面試人員名單、面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。遴選機(jī)關(guān)將面試時(shí)間、地點(diǎn)通知進(jìn)入面試的人員，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要核查身份真?zhèn)巍⑹欠穹瞎嫉膱?bào)考遴選職位的資格和條件等。符合面試條件的人員必須攜帶身份證、所在單位簽署“同意參加遴選”的意見(jiàn)并蓋章確認(rèn)的《2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
若達(dá)不到遴選職位面試比例，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。
在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為：無(wú)《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，按《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)；有《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，按《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》成績(jī)×15%+面試成績(jī)×35%計(jì)算總成績(jī)。
面試結(jié)束后，考生無(wú)正當(dāng)特殊理由，不得放棄遴選，否則將記入考生個(gè)人信息記錄。
(三)體檢和考察
1.體檢。每個(gè)職位按考試總成績(jī)從高分到低分次序，按與該職位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員；若面試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入體檢。若體檢均合格，列入差額考察對(duì)象，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察結(jié)果確定遴選人員。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施體檢。
2.考察人選的確定。體檢合格人員確定為考察人選。在組織實(shí)施過(guò)程中，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)將確定參加考察的人選書(shū)面通知本人和其所在工作單位。
3.考察。遴選機(jī)關(guān)制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次，考察情況為良好以下等次的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
因體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額的，是否依次替補(bǔ)，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門(mén)確定。
(四)確定擬遴選人員和公示
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參加遴選人員的筆試、面試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按照分?jǐn)?shù)高低，提出擬遴選人員。擬遴選人員名單要分別在原任職機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，市級(jí)遴選機(jī)關(guān)將無(wú)異議的擬遴選人員名單報(bào)市公務(wù)員局辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
對(duì)有任職試用期的，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。待試用期滿后，經(jīng)考核合格，再按程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、監(jiān)督與咨詢(xún)
市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)各遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
從事公開(kāi)遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形，要實(shí)行公務(wù)回避。
公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律。市公務(wù)員主管部門(mén)和市級(jí)各遴選機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對(duì)遴選工作的全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢(xún)電話，受理遴選工作過(guò)程中反映的問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要堅(jiān)持依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審、報(bào)名資格、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接按《職位表》中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢(xún)。本公告未盡事宜由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：86867375
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：86868838、86868837。
監(jiān)督電話：86868869
附件：
1.2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
2.2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表
3.2010年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱
中共重慶市委組織部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市公務(wù)員局
二○一○年十月二十四日
