為加快江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開考核招聘74名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2012年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1994年1月1日期間出生)。
3.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)其他要求
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
江津區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不屬于這次招聘對象。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2012年4月6日—4月7日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
(二)報名地點：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓)。咨詢電話：023—47530416、023-47521482、023-47522709、023-47562856(區(qū)衛(wèi)生局)。
(三)報名手續(xù)：考生持本人畢業(yè)(學位)證、身份證、戶口簿，以及職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點報名。同時，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明;尚未取得學歷(學位)證的2012年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持學校簽章的《2012年江津區(qū)考核招聘事業(yè)人員報名推薦表》，留學回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷(學位)認證書。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人必須持本人有效證件)。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
(四)考生只能選擇一個崗位(專業(yè))報考，按各報考崗位(專業(yè))分別競爭，分別聘用。
四、考核
考核由中共江津區(qū)委組織部、江津區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生主管部門成立考核小組，負責對應(yīng)聘人員進行考核。
考核采取面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。對報考人數(shù)少，未形成競爭的崗位，該崗位考生面試成績須60分以上，且考核小組三分之二以上成員表決通過同意，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
考核時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定(面試成績相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、從事相關(guān)工作時間長者優(yōu)先)，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(二)考察
面試、體檢合格人員，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、政審考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按面試成績由高分到低分依次遞補，遞補對象面試成績再相同者，按以上確定體檢人員原則確定體檢對象。其中，遞補的考生須經(jīng)考核小組三分之二以上成員表決同意，方可遞補為政審考察人眩
六、公示
考核、體檢、政審考察合格，由江津區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門提出擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進行公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
