三、遴選程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2012年4月9日，上午9:30--12:00，下午2:30--5:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局5樓501會議室。

　　3.提交報(bào)考申請：報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證、縣委縣政府以上表彰證書原件(同時提供復(fù)印件各1份)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選考試報(bào)名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個崗位。

　　4.報(bào)名資格審查：由遴選單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2011年4月16日下午2:00--5:00在縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(縣人力社保局綜合大樓512房間)繳納考務(wù)費(fèi)每科50元并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　1.筆試。遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消遴選職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(內(nèi)容包括公務(wù)員法、保密知識、信訪條例、黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等，其中公文寫作分值占公共科目總分值的70%)，專業(yè)科目詳見附件2，公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。筆試實(shí)際參考人數(shù)與遴選職位數(shù)之比達(dá)不到2:1的，考生公共科目及專業(yè)科目成績均須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。

　　2009--2011年間，年度考核等次為優(yōu)秀的每次加2分(2009年選派大學(xué)生第2年度考核結(jié)果與錄(聘)用后2011年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀的，按加2分計(jì)算);2009年以來，曾受到縣委縣政府或市級部門以上表彰的每次加1分;參加“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者加4分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加3分。“中國重慶青年人才論壇·秀山分論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者加3分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者加2分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加1分。同一加分項(xiàng)目按最高獎勵加分，各加分項(xiàng)目可累加，但最高不得超過5分。

　　筆試成績及加分情況通過秀山人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　2.面試。面試人員按筆試成績由高分到低分，以遴選職位數(shù)1:2的比例確定。進(jìn)入面試最后一名成績并列時，則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分為60分。每個遴選職位實(shí)際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時，考生面試成績須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績方為合格。

　　3.成績計(jì)算。無加試科目的職位，總成績計(jì)算方式為：(公共科目成績+加分)×60%+面試成績×40%;有加試科目的職位，總成績計(jì)算方式為：(公共科目成績×50%+加分+專業(yè)科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。