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　　為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員71名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2012年豐都縣第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　三、招聘對象

　　本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

　　（三）身體健康，符合聘用體檢標準；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰枰钠渌麠l件（具體要求見《一覽表》）。

　　五、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　報名時間：2012年7月31日上午8:30至下午5:30.

　　報名地點：豐都縣人力資源和社會保障局9樓會議室。

　　（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，到報名地點經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

　　報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位。

　?。?）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1:2;未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。碩士研究生不受此比例限制。

　?。?）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件，于2012年8月3日上午8:30至下午5:30.在報名地點領(lǐng)取。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取閉卷方式進行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；公共科目筆試時間暫定為2012年8月4日上午8:30-10:00,專業(yè)科目筆試時間暫定為2012年8月4日上午10:30-12:00;筆試地點見《準考證》。

　　1、公共科目。公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

　　2、專業(yè)科目。專業(yè)科目為原重慶市人事局編寫的《管理基礎(chǔ)知識》，其分值為100分。

　　（三）面試

　　面試由縣人力社保局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

　　面試比例為1:2.面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。如達不到1:2比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。碩士研究生不受此比例限制。

　　面試時間另行通知。面試分值為100分；面試成績當場公布。

　　面試成績低于60分者，不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。