六、面試

　　招錄機(jī)關(guān)在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)從高到低的順序確定參加面試的人選。省、市(州)考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1誜3的比例核定面試人員。參加面試人員的名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及面試時(shí)間地點(diǎn)、所帶證件、要求及招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，省、市(州)考錄辦將在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http//www.rst.gansu.gov.cn)公布。

　　面試工作在2011年11月30日前進(jìn)行。

　　七、考試總成績(jī)確定

　　報(bào)考人員的最終考試成績(jī)按照6誜4的比例確定，筆試平均成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：最終成績(jī)＝[筆試總成績(jī)(筆試單科成績(jī)總和)÷筆試科目數(shù)]×60%＋面試成績(jī)×40%。

　　八、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)工作僅在報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生中進(jìn)行。按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)(人社部發(fā)[2011]48號(hào))，由省、市(州)考錄辦組織，同級(jí)公安機(jī)關(guān)配合進(jìn)行。參加體能測(cè)評(píng)的人員依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照錄用計(jì)劃1誜2的比例確定。體能測(cè)評(píng)不合格者，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由省、市(州)考錄辦另行通知。

　　九、體檢

　　根據(jù)報(bào)考者的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市(州)考錄辦分別組織體檢。體檢工作須在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施體檢?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

　　十、考察

　　體檢結(jié)束后，由錄用機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員組織進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦?，按照?qǐng)?bào)考職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　十一、公示和錄用

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試最終成績(jī)，同時(shí)對(duì)外公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)公示中反映出的問題，由各級(jí)考錄辦負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合錄用條件的取消錄用資格，該職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。對(duì)沒有問題和不影響錄用的人員由錄用單位按程序辦理審批錄用手續(xù)。

　　經(jīng)公務(wù)員主管部門審批錄用的考生，本人提出放棄錄用資格的，要記入考生誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。