重慶市巴南區(qū)近日出臺了《公務員待崗學習實施辦法（試行）》，對在雙向選擇后未能上崗、平時考核被確定為不稱職等次的公務員實行待崗學習。

　　《辦法》明確，對在雙向選擇后未能上崗、平時考核被確定為不稱職等次的公務員或年度考核被確定為基本稱職等次，以及在出勤、服務態(tài)度、工作作風、遵章守紀、社會公德等方面表現(xiàn)較差，并造成不良影響的人員實行待崗學習。

　　待崗學習期滿考核合格的，所在單位安排其重新上崗；考核不合格的，由區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局統(tǒng)一安排到村（居委會）、企業(yè)等基層一線進行待崗學習體驗，最長一次累計不超過4個月，期滿后考核仍不合格的，由各單位主要領導教育談話，限期改正，必要時可由組織安排易地交流。