本次河南“省考”將吸引一批“考霸”前來應試（資料圖片）商報記者 丁潔/攝

制圖/方毅夫

公考熱潮一浪高過一浪，錄取率卻僅為2%左右。即便這樣，仍有人逢招必考，南下北上四處轉戰(zhàn)，樂此不疲，他們被戲稱為“考霸”。

今年，河南的公務員考試已開始報名，這次“省考”又將吸引一批“考霸”前來應試。有專家認為，就業(yè)難的背景下，招考崗位增多及高校對升學率的追求一定程度上催生了大批“考霸”，不過目前一些省市已嘗試公考改革，地方聯(lián)考將是公考的大趨勢，一些省市著手統(tǒng)一考試時間，以遏制“考霸”。

“考霸”戰(zhàn)例

北上南下三年趕考八次

夏偉（化名），去年研究生畢業(yè)，目前在一央企上班。

讀研時，他是班上的“考霸”，常上網(wǎng)搜集各地公考信息，時刻準備上考場。

三年間，他曾南下福建北上黑龍江，輾轉大江南北，參加了2次“國考”，5次“省考”，一次省內的法檢考試。

公務員競爭激烈，他第一次考就深有體會，他報的崗位招1人報了500多人，“500∶1的幾率比高考殘酷多了”。

“公考就像買彩票，買一次就中獎的可能性很小，我們都把前一兩次考試當練兵，第三次考試的目標是進面試，再下次可能會成功。”對公考夏偉有自己的一套理論。

夏偉說，有人比他更執(zhí)著，“哪兒招就去哪兒考”，也有些挑剔的人只盯著沿海和中部的一些省份、城市，西部省份堅決不予考慮。

他是看著有合適的崗位就去考，為節(jié)省成本每次都坐火車去，趕在考試前一天到達，在火車站附近找個便宜的小旅館住。

即便很節(jié)儉，四處趕考也是筆不小的花費，主要是來回路費和住宿，他粗略算了算趕考至少花了四五千元。

去年，他參加了河南法檢系統(tǒng)的考試，法學畢業(yè)的他希望能當名法官。報考時，他已找到了一份不錯的工作，但還是毅然決然去趕考。

筆試第二名，他順利進了面試。為即將到手的“金飯碗”，他置工作于不顧請假備考，遺憾的是最終沒被錄取，單位也把他給炒了。

對于今年省內的公考，夏偉說“可能會去試試”，結果已不重要。

陣前準備

大一大二就啃輔導書“熱身”

像夏偉這樣執(zhí)著的“考霸”不多，一連考兩三次的可大有人在。

記者從一些高校了解到，公務員考試已越來越得人心，大學校園已成公考培訓的“主陣地”。

目前，公務員培訓班里，大四學生、剛畢業(yè)還未就業(yè)的大學生是“絕對主力”，在職人員僅占很小部分。

鄭州一高校的大四學生小方說，學校公告欄里不同公考培訓班的招生廣告貼得一層又一層，還時常有人在去食堂的路上發(fā)傳單，前段時間一培訓機構還在學校舉辦了公考講座，學生爆滿。

“考研、考公務員和找工作三者一點也不沖突，我打算都試試，現(xiàn)在工作難找，多個選擇就多個機會。”小方說，找工作家人比他還緊張，他媽聽說同事的孩子都在考公務員，讓他也去試試。

“你考研嗎？”“你考公務員嗎？”小方說這已成為大四學生的問候語，他們宿舍5個人，除一人出國外，其余4人都為考研和考公務員做準備，自習室里公考輔導資料就像考研輔導書一樣隨處可見。

有學生還研究了考試時間，打算制定趕考“線路圖”，11月先參加“國考”，省公考一般在3~9月，如果明年深圳、廣東、上海等一些沿海省市招考的話就都去試試。

據(jù)一位公考培訓班的負責人介紹，現(xiàn)在大學生就業(yè)難，學生就業(yè)意識增強，一些大一、大二的學生都買了公考的輔導書提前“熱身”。

從全國來說，最近幾年公務員報考人數(shù)持續(xù)走高。2007年全國有53萬多人參加國家公務員考試，去年全國有80萬人報名“國考”，今年網(wǎng)上報名通過資格審查人數(shù)有104萬，專家預測明年網(wǎng)報人數(shù)會突破110萬。

獲勝比率

平均錄取率僅百分之一點多

近幾年，公務員報考熱潮一浪高過一浪，與其不相匹配的是極低的錄取率。

無論是“國考”，還是“省考”，其平均錄取率多數(shù)都在百分之一點多或百分之二左右，相當于100個人中98個人都會被淘汰。

2009年“國考”，確認參考人數(shù)有77.5萬人，而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人，錄取比例僅為1.75%。不僅國考競爭激烈，省公考也一樣。2007年，河南省招錄2240人，報考者高達134957人，平均錄取率不足1.66%，其中比例最高的一個職位達1099∶1。這種“血流成河”的場面其他省市也存在，甚至有過之而無不及。

為何上戰(zhàn)場

工作不好找，寧愿當“炮灰”

近百萬的報考大軍，不足2%的錄取率，這個淘汰率如此之高的考試，為何熱度不減且呈日趨增溫之勢？

“誰都知道公務員不好考，大家還都搶著報是因為工作不好找，這好歹算個機會。”小方說，明知道是去當“炮灰”，還是都去考，其中也不乏一些人是沖著職位的穩(wěn)定、體面而去。

華圖教研中心公務員考試輔導專家于洪澤認為，造成公務員考試一浪熱過一浪有更深層次的原因。他說，盡管宏觀層面上看就業(yè)形勢比較嚴峻，但實際上是一種結構性失調，一方面有些畢業(yè)生沒工作，另一方面有些工作卻沒人做，出于推動服務型政府的建設，這幾年公務員招考增加了很多崗位，從而吸引了眾多人報考。

學生出于求飯碗的考慮，學校也為了提升就業(yè)率，從而推動學生報考公務員。

守軍換戰(zhàn)術

多省市用聯(lián)考阻擋“考霸”

“考霸”四處趕考，對其個人的時間、金錢和精力都是個不小的消耗。

2006年全國兩會上，就有人大代表建議改革公務員考試制度，在全國建立統(tǒng)一的公務員考試制度，為參加考試的學子減輕經(jīng)濟負擔。

今年，一些省份已開始嘗試公務員“聯(lián)考”，湖北、天津、四川、廣東、安徽等八省市的公務員考試都將時間定在2009年4月26日，本次“聯(lián)考”天津、湖北、陜西三省市筆試科目考題相同。多省“聯(lián)考”是為了避免“考霸”的大量出現(xiàn)，“地方公務員聯(lián)考將是個大趨勢，未來可能會有更大規(guī)模的地方聯(lián)考，有更多省份在同一天舉行公務員省考。”

一些學生認為，多省聯(lián)考將讓他們失去多次公考的機會，不過也會減少“考霸”的出現(xiàn)，“算是有利有弊”。