只要通過考試，本市的城管隊員將全部轉為“準公務員”，進一步明確執(zhí)法身份。據悉，目前本市已經在徐匯、盧灣、楊浦、靜安和虹口這5個區(qū)試點改革，即通過由公務員局組織的專項考試后，城管隊員才能獲得“準公務員”身份，而不合格者將分流到其他崗位。按計劃，5個區(qū)作為首批試點單位已完成了該項考試，計劃今年本市全部完成。通過此項改革，將達到規(guī)范本市城管隊伍的管理，提高城管隊員的整體素質。

“我們有150位城管參加了該考試。”昨天，徐匯區(qū)城管大隊的一位負責人表示，目前該區(qū)一共有450名城管隊員，其中超過一半具有本科學歷，甚至還有碩士學歷。自從2000年底徐匯區(qū)首次招聘城管執(zhí)法人員開始，很多本科學歷的城管隊員已經逐步走上領導崗位。

當然，并不是所有城管隊員都能參加該項考試，必須達到基本報名條件，比如年齡、學歷等，前提必須是在編的城管隊員，而不是協(xié)管、借調等崗位種類。

記者在采訪中了解到，其實，上海城管隊員轉為“準公務員”，這已經醞釀很久，年初市城管執(zhí)法總局已完成該項考試，本市各個區(qū)縣根據實際情況、具備一定條件，可以進行改革試點，而浦東新區(qū)并不在首批5個區(qū)試點之中。“原南匯區(qū)合并過來以后，我們正在進行機構調整，計劃今年也將完成該項改革。”浦東新區(qū)城管大隊的相關負責人表示，浦東新區(qū)還計劃在世博周邊招募女城管，這也將成為一道亮麗的風景線。

提高城管隊員素質，是有效緩解與攤販之間的矛盾的方法之一。據了解，截至目前，本市一共擁有6000名左右的在編城管隊員，均持有國家相關部門統(tǒng)一頒發(fā)的執(zhí)法證，而協(xié)管人員是沒有執(zhí)法權力的，因此證件、著裝等也與城管隊員不同，但容易造成混淆。根據不完全統(tǒng)計，本市協(xié)管人員數量約在8000人左右，其數量要多于城管人員，主要是協(xié)作城管人員進行管理。