四、測(cè)試式的語(yǔ)言陷阱

    這類問(wèn)題的特點(diǎn)是虛構(gòu)一種情況，然后讓考生做出回答。比如“今天參加面試的有近10位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？”無(wú)論你給自己列舉多少優(yōu)點(diǎn)，別人總有你不具備的優(yōu)點(diǎn)，因此正面回答這樣的問(wèn)題毫無(wú)意義，考生可以從側(cè)面回答這個(gè)問(wèn)題，了解考官的真正考點(diǎn)在哪里，然后針對(duì)這個(gè)考點(diǎn)尋找突破口，就像上面提到的這個(gè)問(wèn)題，它往往是考察應(yīng)考者隨機(jī)應(yīng)變的能力，考生可以從不否認(rèn)其他人優(yōu)點(diǎn)的情況下，突出描述一下自己具備的區(qū)別于他人的技能，從而使自己在眾多候選人中脫穎而出。

    五、“請(qǐng)君入甕”式的語(yǔ)言陷阱

    在公務(wù)員面試的各種語(yǔ)言陷阱中， “請(qǐng)君入甕”式的語(yǔ)言陷阱使很多考生感到苦惱，因?yàn)樗信e的問(wèn)題都是公務(wù)員現(xiàn)實(shí)工作中經(jīng)常遇到的。例如：“如果你擬定了一個(gè)方案，你的處長(zhǎng)不滿意，但是你的副局長(zhǎng)卻非常的滿意，你將如何處理？ ”考生在回答這類問(wèn)題時(shí)常常回答得不全面，容易出現(xiàn)顧上這頭，又忽略了另一頭，漏洞百出，容易讓考官一眼就能察覺(jué)出考生是否具備思考問(wèn)題的縝密性，甚至從這種壓力面試中看到考生是否符合公務(wù)員這一職位?？忌诨卮饡r(shí)要從公務(wù)員工作職責(zé)上多思考，切勿違背了做人的根本，只要態(tài)度積極，原則問(wèn)題把握準(zhǔn)確，也可成功回避這類語(yǔ)言陷阱。

    總之，在面試中，面試考官會(huì)根據(jù)考生回答的情況適當(dāng)?shù)丶尤胝Z(yǔ)言陷阱來(lái)增加面試的難度，考生要保持清醒的頭腦，端正自己的態(tài)度，不要落入陷阱中，在平時(shí)練習(xí)時(shí)多注意一些問(wèn)題的設(shè)置，這樣才能在真正考試中成功過(guò)關(guān)！