1、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾,分管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你,你怎么辦?
答:1、高興地接受下任務(wù)。我會(huì)以工作為重,以大局為重,不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作我都會(huì)盡心盡力、不折不扣地完成,這是總的前提。2、對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)直接給我布置的任務(wù),我要視情況決定是否需要向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3、如果該項(xiàng)任務(wù)是我的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的范圍,并且我完成這一工作需要得到直接領(lǐng)導(dǎo)的支持或者幫助,那我就應(yīng)該向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4、如果該項(xiàng)工作不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的范圍,那我會(huì)默默地完成它,如果為此影響了本職工作,我會(huì)利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)去完成它。
2、你在單位里很能干,很受領(lǐng)導(dǎo)重視,但此時(shí)新來(lái)一同事,比你更有才能,那你將怎么處理和他的關(guān)系?
答:1、“能者為師”,既然他比我強(qiáng),那一定有可向他學(xué)習(xí)的地方,我要誠(chéng)心誠(chéng)意向他請(qǐng)教,取其長(zhǎng)補(bǔ)已短。2、沒(méi)有最好,只有更好,既然他很有才能,我就應(yīng)該在向他學(xué)習(xí)的同時(shí),暗暗鼓勁向他看齊,與之展開(kāi)公平合理競(jìng)爭(zhēng),在暗暗競(jìng)爭(zhēng)中相互促進(jìn),共同提高。3、要把他當(dāng)作良師和益友,當(dāng)作標(biāo)桿和榜樣,決不能懷著嫉妒或憤恨的陰暗心理背后搞小動(dòng)作。否則只會(huì)讓別人更看不起自己,輸?shù)脮?huì)更慘。
3、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?
答:1、成績(jī)比較突出,能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后我會(huì)戒驕戒躁,更加努力,爭(zhēng)取取得更好成績(jī)。2、對(duì)于同事們逐漸孤立我的事實(shí),我會(huì)認(rèn)真查找原因,檢討自己是不是對(duì)工作過(guò)于關(guān)注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通,不管怎樣,我會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)與同事間的交往。并且培養(yǎng)起與同事間的共同興趣和愛(ài)好。3、在以后的工作中要注意推功攬過(guò),維護(hù)別人的尊嚴(yán)和自信。在生活中要保持低調(diào)。4、保持高尚的品格,不在背后論人長(zhǎng)短,不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。5、一如既往地關(guān)心別人、幫助別人。6、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分,造成馬屁精的形象。
4、領(lǐng)導(dǎo)要你起草發(fā)言稿,并交代自己要修改,于下午2?26、領(lǐng)導(dǎo)要你起草發(fā)言稿,并交代自己要修改,于下午2時(shí)開(kāi)會(huì)時(shí)用,后領(lǐng)導(dǎo)因有更重要的事情無(wú)法自己修改。你如何使這份發(fā)言稿符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖?
答:一是盡自己最大努力,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的講話(huà)風(fēng)格發(fā)揮自己的最高水平進(jìn)行完善和撰寫(xiě);
二是在撰寫(xiě)時(shí)可以參考該領(lǐng)導(dǎo)以前的講話(huà)稿起草風(fēng)格;
三是可以請(qǐng)別的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見(jiàn);四是打電話(huà)和該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
5、問(wèn):你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng),根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?
答:1、認(rèn)真聽(tīng)取下屬提出的理由并作好詳細(xì)記錄,2、告知下屬自己將會(huì)根據(jù)他們所提出理由作詳細(xì)調(diào)研,并會(huì)盡快反饋結(jié)果,在此期間希望他們服從安排,按會(huì)議布置認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,違者按有關(guān)制度處理;3、對(duì)下屬所提理由展開(kāi)認(rèn)真調(diào)研,如所提理由成立,立即告知下屬暫緩執(zhí)行,并及時(shí)向鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào),是否繼續(xù)執(zhí)行工作安排請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)指示;如所提理由不成立,應(yīng)把調(diào)查結(jié)果告之下屬,督促下屬不折不扣完成各項(xiàng)工作。
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