2010年10月26日，深圳市人力資源和社會保障局對外發(fā)布公告，表示深圳市將公開招聘聘任制公務員995名（含參照公務員法管理單位工作人員）。此次考試筆試定于11月20日舉行，10月27日起接受報名。由于深圳市在很多方面有著種種特殊的情況，此次考試也顯得非常“與眾不同”。與2010年深圳市上半年招錄公務員相比，本次在招考的總體人數(shù)、考試科目及考試要求等各個方面還是有不小的變動，考生應給予足夠重視。此次招錄主要有以下四大特色：
一、招聘人數(shù)眾多
深圳市推行行政機關公務員分類管理改革后，決定擴大聘任制公務員招聘規(guī)模，并積極響應國家政策，這次加大從基層一線考錄公務員的力度，在有行政編制空缺的前提下，為深圳市補充源源不斷的聘任制公務員。本次共招聘聘任制公務員995名，相比上半年（350名）在招聘人數(shù)和職位類別上有了明顯提升，其中以綜合管理類和行政執(zhí)法類人員居多。
二、招聘對象更加明確化
本次招聘面向全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和具有國家承認的大專以上學歷的人員。應特別注意職位要求全日制普通高等院校畢業(yè)的，而成教、自考、電大、業(yè)大、函授、網(wǎng)絡教育或在職黨校學歷者不能報考。
除部分特殊職位外，多從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)一線去，在實踐中增長才干，經(jīng)受磨練。報考要求基層工作經(jīng)歷職位的考生應注意“高校畢業(yè)生在校學習期間的實習、社會實踐及勤工助學等工作”，不視為基層工作經(jīng)歷。
另外有些職位有戶籍要求，戶籍分為市內和市內外兩類，考生報名應注意戶籍要求這個硬性條件。
三、招聘職位均為聘任制
深圳市公務員“大一統(tǒng)”管理模式被劃分成綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類三個類別，此次招聘的綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類公務員都將實施聘任制。由招聘單位與擬聘人員根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和深圳市聘任制公務員管理有關規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利和義務關系。
聘任制公務員職務按照其報考的職位確定。高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位對應的職務辦理聘任手續(xù)。在職公務員參加本次公開招聘，經(jīng)考試、考察及審批后確定聘任的，試用期滿考核合格后需按報考職位重新任職及重新進行公務員登記，公務員職務任職時間與原任職時間不能合并計算。
四、筆試科目組合多樣化
深圳市公務員職位進行分類管理后，考試的內容和科目將按照職位類別來安排。具體職位類別和對應考試科目如下：
職位類別筆試科目
綜合管理類《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》
行政執(zhí)法類及森林公安警察《行政職業(yè)能力測驗》和《行政執(zhí)法知識》
司法局監(jiān)獄勞教警察《行政職業(yè)能力測驗》和《司法知識》
專業(yè)技術類《行政職業(yè)能力測驗》和《專業(yè)知識》
筆試成績按兩科成績各占50％合計，并四舍五入保留至小數(shù)點后2位。筆試分數(shù)合格線由深圳市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。對筆試合格的考生，依筆試成績分數(shù)高低排序，各職位按照擬聘名額的3倍確定進入資格初審人選，其他筆試合格的考生為資格初審遞補人選。面試結束后，按筆試占60％、面試占40％計算考試的總成績，另外報考森林公安警察職位的考生通過資格初審還要參加體能素質測評。
華圖網(wǎng)校名師提醒考生一定要根據(jù)自己所報考職位，明確考試科目及考試要求，進行有針對性的備考，特別是司法知識是第一次考試，考生可以選擇網(wǎng)校課程備考。由于備考只有25天的時間，所以一定提前制定好復習計劃，合理安排時間，進行高效率的學習。最后，希望大家能夠再接再厲、抓住機會，實現(xiàn)自我的人生價值！
考試日程提示：
公告發(fā)布時間：2010年10月26日
網(wǎng)上報名時間：2010年10月27日10：00至11月8日17：00
網(wǎng)上打印準考證：2010年11月17日16：00至11月19日18：00
筆試時間：2010年11月20日（星期六）
筆試成績查詢：2010年12月1日16:00
資格審查：2010年12月5日至7日
面試時間：2010年12月14日至16日
總成績公布：2010年12月17日上16:00
體檢時間：2010年12月19日上午
