“等明年3月份合同到期后，我會(huì)試著去考公務(wù)員或者事業(yè)單位，希望能考出去。”兩年前，杜明大學(xué)畢業(yè)，來(lái)到麗水遂昌縣蔡源鄉(xiāng)當(dāng)了一名村官，當(dāng)時(shí)他抱著雄心壯志，希望在農(nóng)村能有好的發(fā)展，但兩年下來(lái)，他覺(jué)得這不太現(xiàn)實(shí)。
由浙江林學(xué)院林業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院學(xué)生志愿者組成的調(diào)查隊(duì)，近日分成10多個(gè)小組，前往永康、遂昌、臨安等10多個(gè)縣市，對(duì)100多名大學(xué)生村官的工作現(xiàn)狀做了一次調(diào)查。結(jié)果顯示，七成以上大學(xué)生村官考慮改行，編制、待遇、工作環(huán)境等，是困擾村官的主要問(wèn)題。
一邊是進(jìn)去的村官想出來(lái)，另一邊卻是大學(xué)生們紛紛爭(zhēng)當(dāng)村官。就在前天，麗水招聘農(nóng)村和社區(qū)工作人員開(kāi)考，4060多名大學(xué)生進(jìn)入考場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)477個(gè)“村官”崗位。
一半村官覺(jué)得更像志愿者
昨天下午，當(dāng)記者聯(lián)系上毛岳峰時(shí)，他正和幾名村干部一起前往安吉，為村里發(fā)展“農(nóng)家樂(lè)”的計(jì)劃“取經(jīng)”。2007年6月，剛從杭州師范大學(xué)畢業(yè)的他，找到了一份推銷醫(yī)療器械的工作，因?yàn)閴毫Υ?、工作不穩(wěn)定，毛岳峰在去年底時(shí)選擇了“改行”。
“當(dāng)初選擇當(dāng)村官，一方面是因?yàn)榫蜆I(yè)壓力比較大，想先找份工作穩(wěn)定下來(lái)；另一方面，遂昌的旅游做得不錯(cuò)，想試著做‘農(nóng)家樂(lè)’。”就這樣，毛岳峰成了遂昌縣湖山鄉(xiāng)紅星坪村最年輕的一位村干部，“因?yàn)槲沂谴髮W(xué)生，村里把‘農(nóng)家樂(lè)’這塊都交給我做了，這讓我很有成就感，但因?yàn)闆](méi)有編制，福利待遇比那些有編制的人差了很多。”
調(diào)查顯示，65%以上的大學(xué)生村官正為自己的編制問(wèn)題擔(dān)憂，75%以上的人表示，如果村官不能獲得事業(yè)編制，那么，他們很有可能考慮改行。
“村里說(shuō)，基層工作比較復(fù)雜，而我又沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，所以沒(méi)讓我負(fù)責(zé)那些比較重要的事。”小陳是林學(xué)院旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，去年底到仙居當(dāng)村官，因?yàn)樵趯W(xué)校就是黨員，所以小陳現(xiàn)任的職務(wù)是村支書助理，“現(xiàn)在，我主要的工作就是在村里開(kāi)會(huì)時(shí)做記錄，感覺(jué)像文員。”
調(diào)查中，50%以上的大學(xué)生村官覺(jué)得自己更像是志愿者，從事的主要還是打字、整理材料、調(diào)解糾紛等事務(wù)，沒(méi)有實(shí)際用武之地，所以感覺(jué)前途迷茫。
收入與基層事業(yè)單位相差甚遠(yuǎn)
“我現(xiàn)在是村里的副主任，除了幫村民們反映難處、做好協(xié)調(diào)工作外，還在網(wǎng)上幫村里賣一些土特產(chǎn)，因?yàn)榇髮W(xué)里學(xué)的是電子商務(wù)，現(xiàn)在也算是學(xué)有所用。”2007年，剛畢業(yè)的杜明，就到遂昌縣蔡源鄉(xiāng)大柯村當(dāng)起了村官，兩年來(lái)，他已經(jīng)適應(yīng)了村里的生活，但他還是打算參加公務(wù)員考試。
“我也想把村官當(dāng)成事業(yè)，也希望在農(nóng)村能有好的發(fā)展，但如果說(shuō)做一輩子村官，好像不太現(xiàn)實(shí)。”說(shuō)起自己的選擇，杜明有些無(wú)奈，“現(xiàn)在我每個(gè)月工資大概在1500元左右，雖然在村里的開(kāi)銷不大，但以后想要結(jié)婚、買房，恐怕很難。”
和杜明一樣，在接受調(diào)查的100多名大學(xué)生村官中，有68%的人認(rèn)為，照目前的年薪狀況，不要說(shuō)買房子成家，就連養(yǎng)活自己都有些困難；90%以上的大學(xué)生村官表示，希望能通過(guò)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，來(lái)獲得更穩(wěn)定、更高的收入。
“我們的工作性質(zhì)和基層事業(yè)單位工作人員差不多，但收入?yún)s相差很遠(yuǎn)。”在永康擔(dān)任村官的小鄭認(rèn)為，想讓大學(xué)生村官隊(duì)伍穩(wěn)定下來(lái)，就必須完善管理體制，要明確村官的身份，而不是幾年簽一次合同，收入也應(yīng)該合理提高，“畢竟這是份工作，而不是實(shí)習(xí)崗位。”
大學(xué)生應(yīng)該把眼光放遠(yuǎn)
2006年12月，本報(bào)曾報(bào)道過(guò)的浙江林學(xué)院畢業(yè)生呂德紅，她在2004年畢業(yè)時(shí)放棄了省城多家待遇優(yōu)厚的單位，選擇到慶元縣黃田鎮(zhèn)當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。呂德紅現(xiàn)在的身份，是黃田鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。
“這是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題，既然選擇了當(dāng)村官，就要好好干。”作為一個(gè)“過(guò)來(lái)人”，呂德紅的建議是，要學(xué)著自己找事情做，主動(dòng)去幫別人做事，而不能等著別人把事情送到自己手上。
“覺(jué)得在村里沒(méi)什么實(shí)權(quán)，覺(jué)得待遇不好，這些想法有些急功近利。”呂德紅認(rèn)為，大學(xué)生村官應(yīng)該把這種在基層的體驗(yàn)，當(dāng)作是一種很難得的鍛煉，即使今后走上其他工作崗位，也很有幫助，“應(yīng)該把眼光放得更遠(yuǎn)一些。”
應(yīng)群波是浙江林學(xué)院林學(xué)專業(yè)的大二女生，參與這次村官調(diào)查，這樣的結(jié)果讓她很是意外：“個(gè)人感覺(jué)，進(jìn)一步完善村官制度，才能使大學(xué)生真正‘下得去’、‘留得住’。”
