今年各地公務(wù)員考試再度火爆，河南省直機關(guān)公務(wù)員考試報名尚未結(jié)束，網(wǎng)絡(luò)報名人數(shù)就已達67939人，招考比例271∶1。對此，有輿論認為大學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不夠清晰，職業(yè)規(guī)劃不夠明確，一心只想端“鐵飯碗”。（9月21日新華網(wǎng)）

　　對于大學(xué)生熱衷報考公務(wù)員，筆者認為社會不宜過多批評，而應(yīng)多一份寬容。

　　從大學(xué)生找工作的實際過程來看，其實很辛苦。為了找到合適滿意的工作，他們需要制作大量的簡歷，參加無數(shù)場招聘會，盡一切可能為自己爭取更多面試機會。報考公務(wù)員，只是眾多機會中的一次，怎就表明他們一心只想要“鐵飯碗”呢？報考公務(wù)員，其實并非表明他們是在逃避，恰恰相反，這是他們積極面對現(xiàn)實、開拓人生的一次嘗試。

　　從大學(xué)生成長經(jīng)歷來看，進入職場也是他們?nèi)松闹匾徊健＿^去，他們大多是在父母、老師無微不至的關(guān)心幫助下“被前行”，大學(xué)畢業(yè)后進入職場時，情形卻發(fā)生了變化，他們不但需要面對紛繁的世界，而且還將面臨眾多的選擇。通過參加各種考試選拔，通過一輪輪淘汰和落選，他們才能真切體會到職場競爭的激烈，從而變得更加理性成熟。從某種程度上說，這對于他們科學(xué)制定職業(yè)目標(biāo)和人生規(guī)劃，大有裨益。

　　從就業(yè)市場現(xiàn)實看，相對于大學(xué)生可以選擇的其他工作，報考公務(wù)員的確是一個不錯的選擇，工作既穩(wěn)定，保障機制又完善，綜合待遇較優(yōu)厚，此外招考過程還公開公平，誰不會心向往之？盡管作為不直接創(chuàng)造產(chǎn)生經(jīng)濟效益的社會管理崗位，公務(wù)員崗位吸引力遠超其他生產(chǎn)經(jīng)營、事業(yè)單位的實際待遇的狀況，不利于整體的人才合理配置，但既然現(xiàn)實已然如此，趨利避害是人的本性，盡可能做出對自己有利的選擇乃人之常情，大學(xué)生即便扎堆報考公務(wù)員，又有何不可？就算錯，也不能怪大學(xué)生。

　　對于積極爭取打開人生的莘莘學(xué)子來說，把握好每一個機會，正是他們要做的事情。對此，我們要多鼓勵，不要隨意質(zhì)疑批評。對我們來說，當(dāng)前最重要的是進一步完善公務(wù)員招考制度，在確保公平公開的同時，使公務(wù)員考試能為國家選拔更多優(yōu)秀人才，讓更多德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生充實到黨和政府的各級崗位，為國出力，為民謀利。