我國(guó)公務(wù)員選拔制度面臨重大改革。中組部副部長(zhǎng)、人保部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示，今后要把招錄有基層工作經(jīng)歷公務(wù)員作為公務(wù)員考錄工作的頭等大事，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線中考錄公務(wù)員的辦法。(據(jù)1月6日《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道)

毋庸置疑，這是公務(wù)員考錄制度的一次重大突破。雖然說，考試是公平的，并不拒絕工人農(nóng)民，但那些剛出校門的、擁有高學(xué)歷的，更容易考出高分，這卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。在這一背景下，普通工人農(nóng)民考取公務(wù)員的雖有，但絕對(duì)只是點(diǎn)綴。

然而，公權(quán)需要的絕不是“三門干部”，為了確保公權(quán)部門的有效運(yùn)行，就必須有一大批有基層經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。而且，從公務(wù)員隊(duì)伍構(gòu)成的多元化考慮，也應(yīng)該有工人農(nóng)民進(jìn)入其中，唯有這樣，才能讓公權(quán)決策更科學(xué)，更貼近基層一線。

這一消息對(duì)于廣大農(nóng)民來說，無疑是一個(gè)利好。個(gè)別地方的努力，如果沒有更高層面的支持，很難上升為一種普遍現(xiàn)象。而現(xiàn)在人保部主動(dòng)表示從工人農(nóng)民中考錄公務(wù)員，可以視作一種制度支持。但由于公務(wù)員考錄本身的巨大慣性，從工人農(nóng)民中考錄公務(wù)員由口頭走向現(xiàn)實(shí)，由個(gè)別走向全國(guó)，還要有諸多門檻要越。其中最重要的一道檻就是文憑。

當(dāng)前絕大多數(shù)的公務(wù)員招錄，起點(diǎn)就是本科，這對(duì)于大多數(shù)工人農(nóng)民來說根本無法逾越。遂寧當(dāng)時(shí)提出的報(bào)考要求是具有國(guó)家承認(rèn)的高中、中專以上學(xué)歷，而現(xiàn)在，上升一個(gè)國(guó)家層面，能否也做到降低文憑起點(diǎn)？

這里面隱藏著一個(gè)怪相，一方面我們都在喊文憑不等于能力，另一方面我們卻在有意無意用文憑來卡人。而就公務(wù)員考試來看，大家一張?jiān)嚲砜荚?，又何必在考前通過文憑先來淘汰人？這意味著，適當(dāng)降低文憑要求是完全可行的。而只有先越過文憑關(guān)，從工人農(nóng)民中考錄公務(wù)員才能成為現(xiàn)實(shí)。(毛建國(guó))

(渤海早報(bào))