為加強我市公務員隊伍建設，優(yōu)化公務員人員結構，增強機關活力，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》和《貴陽市公務員錄用實施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，2012年我市市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員(含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員)。為確保招考工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，現(xiàn)公布實施。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。
二、招考計劃及職位
全市市、縣、鄉(xiāng)三級機關(含參照公務員法管理機關<單位>)共計劃招考340名。市直機關(單位)計劃招考70名;縣直機關(單位)計劃招考140名;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關計劃招考130名。
本次招考不設職位類別。各招考職位詳見《貴陽市2012年市、縣、鄉(xiāng)三級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員職位一覽表》(附件1)。
三、招考對象及報考條件
(一)招考對象
1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、外省籍普通高等教育全日制本科學歷的2012屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生) 。
3、定向的應屆畢業(yè)生，只能報考定向地(單位)的職位。
4、由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員，以上六項目簡稱“基層服務項目”。
5、定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員和退役士兵考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的報考人員，須為截至2012年5月18日在縣鄉(xiāng)工作3年及以上且目前在縣鄉(xiāng)工作的事業(yè)編制(含工勤事業(yè)編制)在編在崗人員，以及本省戶籍或本省兵源、截至2012年5月18日已退役的部隊士兵(已就業(yè)的退役士兵，只能以現(xiàn)有身份報考)。從優(yōu)秀村干部(居、社區(qū))中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報考人員，須為2010年5月18日以前擔任且至今一直擔任村(居、社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居、社區(qū))委會主任、副主任職務的優(yōu)秀村(居、社區(qū))干部;具有國家承認的高中或中專以上學歷。
定向企業(yè)生產(chǎn)、管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員試點的報考人員，須具有本省戶籍，且截至2012年5月18日在本省國有企業(yè)(含國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)和國有參股企業(yè))生產(chǎn)、管理一線工作2年以上。
定向退役士兵、企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員面向本市所有符合報考條件的人員招考;定向縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、從優(yōu)秀村(居、社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員報考人員只能報考本縣(市、區(qū))職位。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1994年5月18日及以前出生)、35周歲以下(1976年5月18日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1971年5月18日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定。
5、報考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷時間計算截止2012年5月18日。在校期間的社會實踐經(jīng)歷不能視為基層工作經(jīng)歷。
6、定向招考“基層服務項目”人員的職位，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”人員限截止2012年5月18日服務滿兩年的人員報考;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員限截止2012年5月18日期滿一屆的人員報考。
7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
