為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選部分工作人員到州水利局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)本次遴選工作在州人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)遴選具體工作由州水利局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本簡(jiǎn)章組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位

　　(一)遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選工作人員共10名，均為全額撥款事業(yè)單位。其中：州水政監(jiān)察支隊(duì)遴選工作人員6名，五級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員5名，八級(jí)職員及以下工作人員1名;州水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理辦公室遴選工作人員4名，均為六級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)遴選職位

　　詳見《黔東南州水利局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的黔東南州內(nèi)各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或公務(wù)員身份的工作人員。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

　　(二)遴選條件

　　1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3、年齡在40周歲及以下(1971年1月1日以后出生);

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱資格的，年齡放寬到45周歲(1966年1月1日以后出生)。

　　4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

　　5、具有遴選職位所要求的資格條件;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

　　7、符合遴選職位所要求的其他條件。

　　8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　?、偈芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　?、谡诮邮軐徲?jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　?、?008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　④2006年1月1日以來(lái)招考到我州機(jī)關(guān)和參公單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員管理單位工作人員;

　?、莘?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。