五、考試
考試分為筆試和面試(衛(wèi)生專業(yè)技術人員需作專業(yè)技能測試)兩部分。筆試和面試(專業(yè)技能測試)成績均采用百分制計算。報考人員最后總成績按筆試成績占30%，面試(專業(yè)技能測試)成績占70%計算。
筆試試卷考前由紀檢監(jiān)察人員在相關專業(yè)專家?guī)熘须S機按比例抽取1名考官出題，并嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。命題過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，對參與試題命題的人員實行入闈管理。面試(專業(yè)技能測試)試題由考官組在開考前30分鐘現(xiàn)場出題。
(一)筆試：
筆試內(nèi)容：醫(yī)師職位為醫(yī)學臨床“三基”，護理職位為護理臨床“三基”，醫(yī)技人員職位為臨床醫(yī)技“三基”，管理人員職位為事業(yè)單位招考公共基礎知識?？荚囆问綖殚]卷考試，由醫(yī)院招考工作領導小組及辦公室在市人社局或主管部門監(jiān)督指導下負責統(tǒng)一命題、制卷、閱卷及考試考務工作。
考試時間：2012年6月21
考試地點見準考證，考生必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和準考證進入考場參加考試。
(二)面試(專業(yè)技能測試)：
由遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)在市人社局或主管部門監(jiān)督指導下負責組織，根據(jù)招聘崗位特點，制訂具體面試(專業(yè)技能測試)方案。
1、報考各崗位參加筆試的人員，按招考崗位數(shù)1：3的比例確定進入面試(專業(yè)技能測試)的人選并公示。
筆試結束后，如果出現(xiàn)成績末位并列的，同時進入面試(專業(yè)技能測試)。
2、面試(專業(yè)技能測試)時間、地點另行通知。
3、面試(專業(yè)技能測試)時須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和筆試準考證參加面試。
4、紀檢監(jiān)察對整個面試(專業(yè)技能測試)過程實行監(jiān)督。
5、考試結束后，由遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在遵義市人社局、遵義醫(yī)藥高等專科學校、及遵義醫(yī)藥高等?？茖W校附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布5個工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試(專業(yè)技能測試)成績和總成績等。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績高者為準。
(三)考試成績計算辦法：
總成績=筆試成績30%+面試成績70%
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
六、體檢
(一)根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù)的,依次遞補。
(二)報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
(四)體檢工作由遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)在總成績公示期7天滿后組織實施，并于體檢(含復檢)后3個工作日內(nèi)將體檢結果通知體檢對象同時作好相關記錄。對復檢后結論仍為“不合格”的，遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)將體檢結果及相關材料(復印件)報市招考辦。體檢必須在市級及以上醫(yī)院進行，由遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)臨時抽簽確定。
(五)對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢對象本人當場簽字確認，凡對以上四個體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，其它體檢項目不合格的，體檢對象可以在得知體檢結果的3天內(nèi)，提出復查申請。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢對象本人當場簽字確認，對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和醫(yī)生注明情況，視為報考人員認可檢查和復查結果。對復檢工作結束事后提出的復查申請不予受理。
七、政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。醫(yī)院按照規(guī)定程序，對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其報考資格，寫出政審報告，并將政審結果告知被政審對象。
政審出現(xiàn)不合格的，從體檢合格的人選中按總成績從高到低依次遞補。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進行為期為七天的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定上報遵義市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
十、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監(jiān)察機關及社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法移交司法部門處理。
咨詢電話：0852-8438305 (遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院))
監(jiān)督電話：0852-8662655 (市人力資源和社會保障局)
0852-3119518 (遵義市衛(wèi)生局)
0852-8920152 (遵義醫(yī)專人事處)
十一、本招考簡章由遵義市第五人民醫(yī)院(遵義醫(yī)專附院)招考工作領導小組負責解釋。
二○一二年五月二十八日
