4.面試

　　按照“干什么考什么”的原則組織考試。考試由黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試成績(jī)按100%計(jì)入總分。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　5.考察

　　根據(jù)面試成績(jī)綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1：1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔汕瓥|南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按照州委組織部、黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　6.公示

　　黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。

　　7.辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　六.紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：8221958

　　聯(lián)系人：馬子翠

黔東南州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室2012年公開遴選部分工作人員報(bào)名表

　　黔東南州編制機(jī)構(gòu)委員會(huì)辦公室

　　2012年6月1日