六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。考核時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己瞬缓细竦幕蚍艞壙己说?，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。每個崗位只遞補一輪。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(一)2009年1月1日以后已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員;2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2013年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;
(三)在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(六)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
(七)不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
(八)自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
(九)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(十)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內(nèi)進行公示，時間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，報上級人力資源和社會保障局審批后，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批或調動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。每個崗位只遞補一輪。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為5年〈教師6年〉(含見習期)，5年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用(調動)到其他縣市。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
在州人力資源和社會保障局正式下文后要求放棄的考生，如已簽訂聘用合同，要承擔聘用合同所屬的違約責任。
八、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(四)公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
九、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為從江縣人民政府網(wǎng)站(http:// www.congjiang.gov.cn)。
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咨詢電話：0855-6419116 縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629 縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位
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