五、工作程序

　　(一)宣傳發(fā)動。在縣有關(guān)新聞媒體(榕江縣電視臺、榕江縣人民政府網(wǎng)“http://www.rongjiang.gov.cn”)刊登播發(fā)公告，并下發(fā)通知至各單位和部門。各單位和部門召開干部職工會議，傳達公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)工作方案，廣泛進行宣傳，動員本單位本部門符合條件資格的人員積極參與公開選拔。

　　(二)組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行。符合報名條件人員在規(guī)定期限內(nèi)到縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室(以下簡稱“縣公選辦”)報名，報名人員每人限報一個職位。

　　(三)資格審查。“縣公選辦”負責(zé)對報名人員進行資格審查，并負責(zé)組織對報考計劃鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長職位的報名人員進行苗語測試。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)達到1:7比例方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在規(guī)定的期限內(nèi)申請改報其他職位。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，一律取消參加公開選拔資格。

　　(四)組織考試。考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，均為閉卷測試。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

　　公共科目和專業(yè)科目成績分別按4：6的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

　　2、面試。主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變能力、邏輯思維能力、決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。采取“大評委制”方式進行面試，按照領(lǐng)導(dǎo)和專家評委評分占80%，群眾評委評分占20%的比例折算面試得分。

　　綜合成績按筆試成績占45%、面試成績占55%的比例折算。

　　(五)組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1：2的比例，從綜合成績高分到低分依次確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。“縣公選辦”統(tǒng)一組織體檢，合格者(參照公務(wù)員體檢標準)確定為考察對象，如有不合格者(未參加體檢者，視為不合格自愿放棄)，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象確定后，組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。

　　(六)討論決定。根據(jù)考察和綜合成績情況，由縣委常委會決定任職人選，并通過新聞媒體進行任前公示。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，縣委研究認為某一職位確無合適人選的，取消該職位選拔。

　　對公開選拔任用的干部按規(guī)定實行試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù);不合格的，免去試任職務(wù)。

　　對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

　　對經(jīng)過考察符合任用條件的選任制職位人選，按照《選舉法》、《地方各級人民代表大會和各級人民政府組織法》的規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　六、報名時間和辦法

　　(一)報名時間：2012年7月2日至7月8日，上午8:30至12:00時，下午14:00至17:30時。

　　(二)報名辦法：“縣公選辦”負責(zé)報名人員的報名登記及匯總工作。參加報名人員通過榕江縣人民政府網(wǎng)“http://www.rongjiang.gov.cn”下載或直接到“縣公選辦”領(lǐng)取填寫《榕江縣2012年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》(附件2)，將紙質(zhì)報名登記表(A4紙打印)報送報名點，同時提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、任職情況證明等原件及一式兩份復(fù)印件(A4紙復(fù)印)，近期同底彩色免冠一寸照片六張(背面寫上姓名，并附電子版)。

　　筆試、面試的時間和地點通過榕江縣電視臺、榕江縣人民政府網(wǎng)“http://www.rongjiang.gov.cn”等媒體另行通知。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。這次公開選拔工作，是進一步深化我縣干部人事制度改革的一項重要舉措，有利于拓寬選人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度。為做好這項工作，成立榕江縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公選辦負責(zé)選拔工作的具體組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要充分認識做好這次公開選拔工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合做好有關(guān)工作。凡是有公選職位的單位，要把公開選拔工作列入近期黨委(黨組)的重要議事日程，主要負責(zé)同志要負總責(zé)、親自抓。

　　(二)深入發(fā)動，廣泛宣傳。各單位要認真做好調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動工作，向干部職工講清這次公選的意義、公選職位及人數(shù)、報名資格條件、程序和有關(guān)要求，積極創(chuàng)造條件，動員和支持符合資格條件的干部特別是后備干部報名參與競爭，主動接受組織挑選。各新聞單位要大力支持、全方位配合這次公開選拔工作，制定周密的宣傳報道計劃，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴守宣傳紀律，認真做好各個環(huán)節(jié)的宣傳報道工作，使全縣形成全社會關(guān)心、支持公開選拔工作的良好氛圍。

　　(三)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。紀檢監(jiān)察部門要對公開選拔全過程進行監(jiān)督。公開選拔工作除必須嚴格保密的外，均通過新聞媒體向社會公布，并注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。對干部群眾反映的問題，及時認真調(diào)查處理。要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格工作程序，對于違反工作紀律和保密規(guī)定的，嚴肅查處，保證公開選拔工作順利進行。

　　本次公開選拔工作，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：縣紀委0855-6622800，縣委組織部0855-6627414。

　　本公告未盡事宜，由榕江縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-6620363

　　辦公地點：榕江縣委組織部

　　附件：

　　1、榕江縣2012年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位及具體要求;

　　2、榕江縣2012年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表。

　　榕江縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

　　2012年6月19日