貴陽醫(yī)學(xué)院是貴州省省屬重點(diǎn)高等院校，是我省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要教學(xué)基地。隨著我?；ㄏ滦^(qū)即將建成并投入使用，學(xué)院迎來了最佳的發(fā)展時(shí)期，我們的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時(shí)機(jī)，我們需要更多賢良俊杰的加盟以及關(guān)心和支持，貴陽醫(yī)學(xué)院期待與您同行。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《省教育廳 省教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號)文件精神，為適應(yīng)高校建設(shè)與發(fā)展的需要，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，在省教育廳的指導(dǎo)下，結(jié)合我校實(shí)際，擬公開招聘41名工作人員。為確保本次公開招聘的公平、公正，特制定公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員41名，其中專業(yè)技術(shù)人員32人，管理人員8人，輔導(dǎo)員1人。具體招聘崗位及要求見《貴陽醫(yī)學(xué)院2012年第二次公開招聘工作人員職位表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生)，35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1967年1月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17、18日;
上午9:00—12:00;下午2:30—5:30。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
3、報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓五樓會(huì)議室。
4、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查材料要求：
(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(2)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張(均粘貼到報(bào)名表);
(4)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;中小學(xué)教師應(yīng)出具縣級教育主管部門同意報(bào)考證明。
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按職位表備注要求提供。
5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的， 隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間：2012年7月19日 上午9:00—11:30;
筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，滿分一百分，其中專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為政治理論知識占20%和相關(guān)崗位的專業(yè)知識占80%;管理人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識;輔導(dǎo)員筆試科目為公共知識占筆試成績的40%，專業(yè)知識占筆試成績的60%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見下表22782.doc
所有參加筆試的考生均參加面試。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)：專業(yè)面試和綜合面試，滿分各100分;專業(yè)面試主要考察專業(yè)知識，占總成績20%，綜合面試主要考察綜合素質(zhì)，占總成績40%;單個(gè)職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，專業(yè)面試成績占20%，綜合面試成績占40%。筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績應(yīng)不低于60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績、專業(yè)面試成績、綜合面試成績、總成績在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
