七、答案條理化

　　有些考生在面試時候，問題所涉及的點和面都能想的很全面，但是總體上卻把握的很亂，想到哪里說到哪里，雖然最后都說到了，但是條理沒有了。這樣的回答在考場上是很吃虧的，考官會認為你對回答的問題沒有一個清晰的認識，分數(shù)自然高不了，所以一定注意讓自己的回答條理化。

　　建議在面試答題的時候，將你要回答的問題理出一個思路，回答每一點之前加上“第一、第二、第三”；全部說完之后，再補充上“綜上所述，我認為…”或者“總之，…”。顯得條理清晰、有始有終。

　　八、打草稿

　　面試的時候，每一道題不要急于回答，一定要理清思路，如果理不清思路就回答，往往不是漏掉關鍵之處，就是答題重點不突出。

　　建議考生每題的答題時間控制在1分鐘左右，每道題都要打好草稿，一定要列出要點。所謂充實內容、湊夠時間實際就是解釋提綱的要點，如果感覺過于簡短，可以舉正反實例來說明。

　　九、語言的過渡要完整

　　有些考生備考準備得比較充分，也知道回答問題的條理性，但是語言過渡不完整，給考官留下生搬硬套、生拉硬扯的感覺。

　　要保證回答問題的結構完整性，切記不要開口就“1、2、3”地回答問題。要先來一個開頭部分，可以說“下面我開始回答第N題。對于這個問題，我有以下幾個看法，第一、第二、第三……”，最后要再來一個結論，結合個人情況說一下今后自己會怎么做，趁機突出個人優(yōu)點，最好能結合到公務員的重要性和必要性來談，如果無法結合個人，就說“以上只是我個人粗淺的看法，我想，在以后的學習和工作中將會有更加深刻的認識和了解。回答完畢。”

　　每道題答完時一定要說“回答完畢”。這樣有始有終的回答，是最受考官歡迎的。

　　十、控制語速

　　面試過程中，考生本身由于緊張會使語速加快，從而使考官對你的緊張情緒有所感知。建議大家在回答問題的時候，即使你本身非常緊張，也要學會控制自己的語速，慢慢地、一句一句地說，語句只要保持連貫、不停頓，就非常不錯，至于內容的好壞是自己無法控制的。